1：薪资可以开的很高，但是拆分成几份，其中一份叫什么公司价值观，我问公司价值观怎么考核的，面试的人也回答不上来（我可以理解为工资随便给，但是怎么扣绩效是你们公司随便决定的）
2：妥妥的套经验，一个问，一个记录，还问了一些很脑残的问题
3：办公环境真的很差，办公在厂区，加班情况真的很严重，估计所谓的公司价值观就是得加班，真的不知道一个月10款产品（精铺）为什么要加班？
4：说的时候是10%的提成，我问为什么有这么高的提成，给我来一句他们招的是人才，哈哈哈哈哈，估计只有你们公司的是人才，其他公司的都不是
kjxb111933 已回答的问题 2024年10月15日
千万可别被什么10个点的提成吸引。
这个10%的提成，只可能是毛利润或者净利润的提成，而且是公司给的账面上的毛利润或者净利润的提成。公司完全可以通过虚报产品做货成本或者线下水电人工等成本来把账面上的毛利润/净利润拉的很低。
从30%的账面毛利率拉到15%的账面毛利率轻轻松松，算出个2 3 万的毛利润，你十个点的提成也才2 3千。
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1.到手的工资各种扣绩效就没有了
2.老板心情不好了就会找员工发飙
3.厂房，环境很差,厕所很臭
4.铺货，需要自己找产品
5.月开发10款，重复上架的机器
6.日常加班到20点半-21点，无偿
7.随意开除员工，让员工签自动离职，不给任何补偿
8.擅长PUA
9.试用期不交社保
10.随意开除孕妇
11.人员流动性大
12.法定节假日无薪资，少放假天数
13.离职拿不到提成
14.面试套经验
15.无工厂，面试的时候骗说有工厂