公司没有全勤，却有迟到一分钟加班一小时的规定，以此累计，年假说是福利接近半个月，实际七天扣两天工资，五天时间等过完年回来周末补班，公司没有任何其他福利，可以想清楚了再决定要不要来这家公司
1：没有工资条，不知道工资明细，产品成本不透明，老板娘只会给一个很粗糙的售价及对应预估利润率的参考表，更不用想知道物流成本什么的；没有专职财务，兼职一个月来个两天，老板娘身兼多职，任何和产品成本相关的数据都让员工知道； 2：季节性产品，三个月的旺季，浮动底薪，根据季度销售额来决定下一个季度的底薪，提成要超过15%利润率后才给发放，重要的是，最终利润/利润率是多少你根本不知道，全靠老板娘一张嘴； 3：福利全无，节日礼品都是最低水准，假期也是压缩的，整体就是人事跑路，美工跑路，运营也跑路； 4：欺负老实人，老板感觉你是个老实人的话，就会把那些毫无水平的，各种登记发货、基础数据统计的活甩过来，没有任何价值，学不到任何工作技能，一直画饼，一直拖着不让接手产品； 5：迟到补班，一个月一次10分钟以内的免责迟到机会，超过一次后，迟到哪怕1分钟，都要在当天补班半小时，超过10分钟，就要补一小时，还有其他梯度，当天补三小时的、周末补班什么的； 6：夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档！
垃圾公司 面试我的老女人太恶心了 ，垃圾凸(艹皿艹 )
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
1：没有工资条，不知道工资明细，产品成本不透明，老板娘只会给一个很粗糙的售价及对应预估利润率的参考表，更不用想知道物流成本什么的；没有专职财务，兼职一个月来个两天，老板娘身兼多职，任何和产品成本相关的数据都让员工知道；
2：季节性产品，三个月的旺季，浮动底薪，根据季度销售额来决定下一个季度的底薪，提成要超过15%利润率后才给发放，重要的是，最终利润/利润率是多少你根本不知道，全靠老板娘一张嘴；
3：福利全无，节日礼品都是最低水准，假期也是压缩的，整体就是人事跑路，美工跑路，运营也跑路；
4：欺负老实人，老板感觉你是个老实人的话，就会把那些毫无水平的，各种登记发货、基础数据统计的活甩过来，没有任何价值，学不到任何工作技能，一直画饼，一直拖着不让接手产品；
5：迟到补班，一个月一次10分钟以内的免责迟到机会，超过一次后，迟到哪怕1分钟，都要在当天补班半小时，超过10分钟，就要补一小时，还有其他梯度，当天补三小时的、周末补班什么的；
6：夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档夫妻档！