HR（男的）在boss联系我，电话上聊过，感觉没啥问题，但因为是大小周，所以拒绝了，但那个hr很热情很执着， 拒绝两三次了都还是不停找我，让我去面试，刚好我第二天没有安排，就去了。
公司在龙华区展涛科技大厦C座， 去到那里找了两圈才找到（一进去就看到几个面试者蹲着在一个小茶几旁填资料）前台背部墙上黄色字体写着’菁创xx”, 进去问前台，才知道是蓝禾， 我说我是来面试的，前台让我交简历，然后给了两张表给我填，一张是个人信息表，一张是亚马逊题目，另外还有一个二维码要扫描做40道题测性格的，看到要做题，我就有点犹豫了，想直接撤，但是又想，来都来了（坐公交，转地铁，再转公交还走了很长一段路，又热又晒，折腾了一个多小时才到
我不想蹲着填资料，右边也有三个面试者在填，有椅子，等其中一个填完被叫去面试了，我再过去填，亚马逊题目不多，就两道题，关于手机壳客诉的
然后人事（女的）面试我，刚开始问我的问题都很平常的那种，就是问我性格优缺点、未来职业规划、在上一家公司的收获、上一家公司的上班时间啥啥啥的（这些问题问多了，就感觉很虚），还问我为何选择他们公司，我都笑了
到最后我问她能不能简单介绍一个贵公司的亚马逊业务，她说她不懂，然后我问能不能跟你们亚马逊负责人聊聊，她才说觉得我不合适
emmm总结来说可能就是人事为了完成任务，骗我过去面试的
名下其它公司：深圳市蓝禾技术有限公司/深圳市蓝禾投资有限公司/深圳市新蓝投资有限公司/深圳市菁创电子有限公司/上海聚淘电子有限公司/上海烁祺电子有限公司/深圳度才企业管理咨询有限公司/深圳市图拉斯科技有限公司/深圳市蓝田管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市锐舞数码科技有限公司/深圳市蓝禾管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市蓝玉管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市菁创电子有限公司/深圳市链一科技有限公司/深圳市宇轩商务有限公司/深圳市蓝禾商贸有限公司/深圳市蓝古数码有限公司/深圳市伯托尔科技有限公司/深圳市好奇探索科技有限公司/深圳市满天星管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市魔方数码科技有限公司/深圳市派图雅科技有限公司/深圳市格珊科技有限公司/深圳市蓝舞科技有限公司/天津蓝卓管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市惊鸣文化发展有限公司/深圳市蓝埔科技有限公司/上海云淘电子有限公司/上海懒兔电子科技有限公司
大小周，一天八小时，七点多才下班，不吃饭不休息不饿吗？而且大小周，都超过一周40个小时了吧？加班这么严重没有人去投诉吗？一告一个准。
节假日也没有福利，假期也少。天天只会开会开会！做新品难，天天控广告占比。底薪正常但是提成难拿，想赚钱的快跑。
而且里面跟泽宝一样，不是一整个公司，下面有N个子公司，都是做一个类目的，很卷，自己跟自己卷，没意思。
最后有好心人去投诉它大小周一天八小时工作制吗？不知道在哪投诉
坑到爆炸，约好去面，然后问到加班情况立刻取消面试让你滚犊子，懂得都懂
这个公司就像泽宝一样，不是一个整体的公司，下面有n多个加盟的分公司，大家都是以蓝禾的名义去进货而已，然后所有的子公司都在那里卷那几个产品！质量创新也没有达到非他不可的程度消费者也不买单，但是价格是前台的2-3倍，同款同质量的产品，其他分公司卖市价一倍，有些卖两倍，卖不动或者卖不好就觉得你不行！加班吧说你效率不行，不加班吧说你不上进只想下班，反正你怎样都不对，有经验底薪也就几k搞得好像下血本了一样，试用期六个月，有经验的进去还得等半年业绩达标，并且还要带人了才能拿提成，还有你的广告占比或者回款不达标一样没提成，半年一算，三个月一发，半年间你要是达不到或者离职了，不好意思你的提成没了！真的不建议有经验的人去，会被当枪使！一两个月你要是没有突飞猛进得起死回生的业绩基本上离优化不久了，让你自动辞职一分钱不给！主要是每个人的经验在这里并不适用，市场最高价去比拼，然后死扣广告占比！没有单所以不能开广告，不能开广告所以没有单！死循环！想改图也很难，设计的审美也不行，做的图跟淘宝五彩斑斓的黑一样！新人的话进去有人带，但是只是有个负责人而已，基本上不会教什么东西，只会叫你自己摸索，见过一些新人去快半年啥都不懂！而且特别喜欢加班！八九十点下班的人比比皆是主要是业绩也没有很好！还有开会，会议室的灯基本没关过，会开了一波又一波，不然也不会死命的加班！说的所谓晋升制度，骗骗刚出社会的还行，头部已经占完了，下面的不会有机会的！说好的其他福利制度什么的，也是忽悠人，从来没看到有下午茶！一个月可能有一次生日会吧，但是你主管不报名你也不能参加，报名了也有可能因为开会所以不能参加！还有所谓的不打卡弹性制度，只是为了让你更好的免费加班，大小周，一天八小时制度，但是每天你会无形加班最少一个小时以上所以一天不止八小时！所以流动率非常高！！！！一天少都有几个人离职！所谓的蓝禾七点半，只是一堆的领导在那里吹牛逼，说的都是废话，更像是洗脑，想学习的还不如去网上找高质量的讲座！在里面工作几个月，每天没有早于两点睡觉的，天天要写日志汇报，一周还有周计划，月还有月计划，写完了还要让你汇报，本本主义严重的很，反正就是不能让你闲着！几千的工资买断你的命！销售或者亚马逊运营想进去的慎重点，你可能想赚他的钱，但是他们想要的是你的命！！！！！！
该公司入选2023年跨境电商公司最差雇主评选投票（点击下方）：
https://kjxb.org/archives/17861
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这公司的人事全国收集求职者经验案例，疯狂刷KPI，很恶心的，该企业的人事每隔几天，一堆人事轮着来刷KPI，来就是要你发经验案例，然后立即说你不合适，非常恶心，我都拉黑了这企业
我就是转行新人进去，刚开始说一对一师傅带，结果我那个师傅也是三个月不到的合伙人。根本没有系统培训，就是自己摸索，摸索得好说喜欢思考，不好就说不主动没脑子。最后自己店铺不赚钱，把我当出气筒，各种变态理由让我主动离职，这期间也逼走了一个两年的老运营伙伴，真的就是变态。
这家公司的hr都好拽哦，拽到不知道哪里去，都不知道什么这家公司什么水平能招到这堆hr，特别是那个陈女士，我真的是无语她
懵懂无知的我被我朋友推荐了蓝禾，跟我说很大的公司，害得我紧张了很久。先电话联系问了很多私人的东西，然后约了线下面试，进去后给我找了个房间坐着，真就坐着等了十几分钟，我以为是找主管来，结果还是hr来面试。这个hr感觉有点冒犯人但我忍了，问了很多东西，问到了离职原因，反复不停地问还有呢还有其他原因吗？好似等我说出自己能力问题，，聊了半个小时，让我等，等了半个小时跟我说主管在开会让我先回去等安排下一次面试，然后就没有然后了。。本来这些都无所谓了，但是之前是约周五下午，说主管那时候没空，跟我约周一。我说请假麻烦，想约上午尽快搞定，跟我说下午主管才有空，腾出了一整个下午，最后跟我说主管开会了
蓝禾确实是下面很多公司，貌似是合伙人的模式，不过规模这几年发展的确实是蛮大的，大公司的通病，发展起来了，何种各样的问题就出现了，还是要多尊敬员工，不要压榨员工，没有员工的付出，哪来的公司
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