深圳市逸巢商业管理有限公司/深圳市斯派奥科技有限公司

公司地址：华南城富盈金街21栋217

公司老板大概是19年开始做的亚马逊，之前是做房地产的，他本人并不懂亚马逊

面试的时候，会跟你聊他对公司产品的信心，公司的专业度，给你你的期望薪资，然后怂恿你去入职

实际上，你入职后发现，公司没有一个老员工，因为每个员工的存活期只有2个月，你在职期间，他就会开始招人做储备

并且，他虽然不懂亚马逊，但是会非常执着，要按照他的要求去做事，但是如果达不到期待，他就会说是你能力不行

非常会pua:老板的口头禅：我朋友做的挺好，没怎么烧广告，你怎么做不起来，因为老板自己不是亚马逊出身，所以在开品时，并没有去做严格市场调研，没有考虑过外观是否是主流的，产品的季节性等等，但是当你自己调研过后告诉他，他不会理会你的想法，还是会坚持他自己的想法：那就是他的品很好，是你不行

然后新品期会控制广告预算，比如一天只能烧50美金（不管你cpc多少），所以他对员工的期待就是，两个月内必须在不怎么花广告的情况下，把品推爆

如果你没推爆，他不会考虑产品本身的原因或者季节性原因，会直接告诉你，对你很失望，然后辞退你，说合作失败，且你在职期间，是没有任何权力的，你必须听他的，但是结果没达到，那就是你的锅，与他无关

即使你自己提出了离职，等你走了，他会在各个新员工面前说：曾经对你期望很高，说你在职期间没怎么做事，很失望等等

PS:他的名言：只要没有业绩，苦劳不算劳，你做了什么都不算事
我们做精品的都知道，一个品从开出来，到订货，到发货过去，到推广，到排名增长，纯白帽的玩法情况下，是不可能拿3个月去定义一个人能力行不行的

这也就是为什么，公司做到现在，没有一个新人，且持续亏损的原因

公司品牌：SPYONG FIETODK (你们自己去搜一下卖什么品，你们心里就都清楚了）