签的子公司小合同，公司要背调，要了前面所有就职公司主管和人事的联系方式，问表现情况，工作态度，业绩，最重要的一点问了“是否抵触加班”（没有加班费）
prime day 通宵三天两夜，后面调休了一天，调休回来就被通知被开除了
入职十一天，试用期被开除（无赔偿），理由：团队契合度不高
后面跟老员工了解，前面已经走了好几个了，有试用期没通过的，有试用期没到自己走的
去年5月份离职的，做了三个月人都瘦了十多斤，白天高强度工作十多个小时，晚上回到家都10点后了，晚上回到家也是需要工作的，每周两三次秒杀晚上睡觉都睡不好，这工作做久了身体真的扛不住。
吓死了，这么变态嘛，一家一家打电话问去问，吓得我不敢去面试了。
入职不到半年我来说说感受：
1、我当时面试的时候是下午1点半HR和运营负责人一起面试的，主要还是围绕着运营手法、数据，小类排名做比较好的案例进行提问，HR也会问一些关于人事的问题，遇到说的不清楚的地方会追问，稍微有点压力，但感觉还好。
2、位置离地铁站稍微有点距离，留仙洞A口出来，走路可能需要10分钟左右。
3、公司整体环境中规中矩，比较偏科技感，仅限于前台位置，办公区域座位之间会离得比较近，当然这样也很方便交流，看着稍微有点挤，不过工作起来还挺有氛围感的，接地气。
4、上班时间8点半，上午11点半下班，虽然说错开了早高峰，但如果能调整到9点-10点上班就好了，不过习惯了也能接受，晚上早点休息。
5、整个运营团队女生占到三分之二，年龄在25-30岁之间，大家性格都挺好的，而且都很有活力，素质也高，沟通的氛围还行，对事不对人。
6、整个团队业绩上去年做了大几个亿把，团队成立也不是很久，大概21年开始，市占率已经做到前三了（具体店铺可搜Veise，TEEHO， Revolo），说实话业绩压力挺大的，不过要赚钱嘛，投入的时间得稍微多一点，三四K的提成也有，三四万的提成也有但个别，我SKU8个，上个月GMV做了20多W$，这个月提成拿了6K左右，也看回款。
7、纯白帽的运营模式，想做灰帽的建议别来，过程运营要求非常高，做的非常精细化，当然成长也快，这半年有提升，也夯实了之前的运营基础。
8、加班的话有，但是没有强制，更多的是自发式加班把，当然也有走的早的同事，我一周可能3天左右要加班，活太多了没办法，不过好在周末能双休。
9、福利待遇该有的多有吧，五险一金的按底薪全额缴纳的，如果遇到加班会有40的餐补，打车报销什么的，听说年底还有年终奖，还没拿过。
再补充一下，想学习提升是个不错的平台，想躺平的话也这个可能不太合适；
再入职前听说这里管理混乱，官僚，强制加班等，入职后并有没有明显感觉，之前调整组织架构不知道是不是跟这个有关，但我个人感觉还算比较高效了。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
补充：通宵两夜之后，周五调休一天，周一回来通知下午强制试用期离职，没有补偿