深圳市纽尔科技有限公司

环境差，在庐山酒店老旧办公楼，高峰期电梯超级挤。厕所超臭，还要用更重的香精味去盖臭，一言难尽。办公室座位排的密密麻麻，经常有别的部门的人员安插到其他部门空位的情况。每个人都是一颗螺丝钉，哪里缺人就把你安排到哪里去，离职率高。

企业文化- 热衷于打造纽尔男团，对女性不友好，老板说过因为女性要结婚生小孩所以提拔的都是男的。老板一言堂，听不得不同声音，情绪不稳定，爱骂人。男领导热爱搞办公室政治，会把<不听话>的员工恶意辞退，直接把你电脑搬走，取消打卡资格，报警抓你说你闹事。受害者小红书指路- zhaaaaaaaa

加班文化严重，必须要加班，不加班领导会对你有意见，直接投诉到大领导那边，然后想办法辞退你。老板原话：就算是做样子也给我坐在办公室加班。

独立站是大坑，领导公认的人品差+没本事，靠总结部门员工的工作和哄老板立足。没有运营思维和自己的方法论，只会靠打折活动提高销量。以会Round公式教下属沾沾自喜，经常甩锅给其他部门。新人试用期一开始不给你考核标准，等你快转正了就突然冒出一些没见过的考核标准来辞退你。

13薪是第二年的五月最后一天才发，只发底薪。不会涨底薪，你想加工资就只能通过做更多的事情去拿多一份钱，但做多了工资高了也会被降绩效，想尽办法压榨你。年假是在这个公司满1个自然年才会有5天，每年只有5天，没有病假。社保缴纳基数是深圳最低工资，没有过年红包，开工红包。以前每个月还有生日会，发纸巾，现在全取消了，纸巾都发不起了。迟到一分钟原本扣一块现在变成扣两块。

只要你是男的，会吹nb，会哄老板，工作能力差也可以来拿高薪+升职。女生就快逃吧。