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总之一言无尽，先说说个人毛病：三天一小会，七天一大会。十天犯一毛病。一月一个政策打得就是一手猝不及防。“老板啊，能不能把格局打开？一月一个政策三天两头一个想法是头牛都能被你折腾到死，更何况人呢。别人是放长线钓大鱼，到了他这是。好咯。就你自己玩泥巴。玩得一手脏泥巴直接飞起，脏了无数人，玷污无数人得心。一人执掌大权，（我承认这样确实没有毛病），美其言日控制好公司向良好方向发展，但实际自己都搞不明白，有病乱投医不听劝。却又想让员工多给它献计策，结果就是你们得想法不行。一切得看我得。说话经常不带逻辑。找员工商量问题政策，看似商量，实际你就得按照他得这么做，不做滚蛋！不然又拿各种扣款说事，各种扣钱条例等着你跳下去试一试。试试就逝世。看看他扣不扣你工资就完事了。真就是又想让马跑，又不肯给粮。

其二奖励政策有等于无，说人话就是想从我身上捞钱，得满足这个条件，那个条件。当满足条件了，开始鸡蛋里挑骨头了。又多了些许附加条件。很干脆得就是不想给。承诺得奖励你不提我不提，那就先放一放，提了就说账户没钱，先缓缓。缓着缓着就是两年半（这里有点夸大了数字，实际大概一年半了吧）

其三关于pua，有意无意间微信大群里暗示要多加班，要多努力，奋斗买房买车，实际他真得给不了你多一点。还往下扣。

其四办公环境上真得扣。我承认我不当家不知柴米贵。但我也知道人要脸树要皮。每个新员工都应该看过公司企业形象在培训上说得很好听要这样要那样，非常好听。结果就是大海报，长条横幅，各种A4纸条规往墙上贴，这环境说真得就一套套桌椅+网线+排插。垃圾网络，一条好的光纤都不舍得拉。断网几乎成了每隔一断时间就会发生得事情。关于办公室环境真就当自己是诸葛亮-斯是陋室，惟吾德馨吗？

其五劳动法在这真接近于废纸一张，真就是他想怎么玩就怎么玩，其中也有一些敢于反抗得勇士成功干了他一票。但这人好像还是不长记性，反复尝试横跳劳动法得边界。