在职体验很差，公司员工素质和学历都很低，有高中学历，交流非常有隔阂，而且新员工的想法没有得到尊重，反而小错误被无限放大，公司管理问题很多，留不住人才，管理层能力很差，只会搞针对、甩锅，慎去！
ASS-ITCH-BOY 发表新评论 2024年8月19日
真的假的，高中学历？太夸张了吧
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
在职体验很差，公司员工素质和学历都很低，有高中学历，交流非常有隔阂，而且新员工的想法没有得到尊重，反而小错误被无限放大，公司管理问题很多，留不住人才，管理层能力很差，只会搞针对、甩锅，慎去！
真的假的，高中学历？太夸张了吧
1.没有尊重，存在职场霸凌和拉人站队的情况。来新人会套经验，套完经验会延迟转正到大促以后，即使完成大促目标，也会找一些莫须有的理由，比如跟同事沟通不好等原因开除（并且不想给赔偿）。
2.领导很差，自以为是，没有管理能力，对项目管理一片混乱。不懂得梳理项目流程，只会对底层员工发脾气。基层员工都是它的出气筒。作为领导，两副面孔，只会在其他领导面前演戏，没办法让团队拥有凝聚力，只会每天发泄自己的脾气，徒增底层员工的工作量，很失败。
3.由第二点引起的，存在严重的义务加班情况，且开会频繁，没有重点。大促才会施舍半天或一天调休。平时加班严重，再晚都没有任何调休或补贴。
4.绩效不透明，未转正的不给绩效，发放绩效前临时修改规则。
5.节假日福利少，经常没有，问就是那些法定节日不算什么节日。