提成拿法又改了，受不了了两个月前跑路了
kpi跟提成方案改，之前就拿出来底薪的20%出来当kpi考核，考核不过就扣掉，
有其他开发也在准备面试了
全品类铺货的，汽配为主，什么都做
想长久发展，提升自己的，进去就是浪费时间，学不到东西的，混点经验还可以
感谢避雷。
最近他们这家，修改了业绩要求，要求每个月发布500个产品，不达标超过60%的，直接取消提成，达到80%，就拿80%的提成，有好几个认识的朋友，已经或者准备提桶跑路了，为什么他们要求这么高呢，因为公司准备上市，要做销售额，，
管得很严，总监视你。一个月几乎要找我谈话两三次，说不够职场化不融入大家，上班总做别的事情，吃早餐也要说，说队公司影响不好之类的，反正就是没有工作上什么错误。不让看手机，还偷看你手机。就是想通过这种方式来让你主动辞职。
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创颖峻也是他们家