套经验，会问前公司产品，库存总货值大概多少钱，售价，销售额，毛利，毛利率，提成点，还会当场算你之前的提成；
会问降低ACOS的办法，前家公司的CPC，ACOS分别是多少；
会问之前测评，做站外的方法，会做哪些站外；
会问前公司的类目排名，为什么没有做到BS，有没有尝试过做到BS,有做过哪些尝试；
会问有没有没推成功的产品，原因是什么，做过哪些调整和优化，最后放弃的原因是什么；
会问你如果用独立站测评，怎样测，会对链接有什么影响，应该怎样避免；
会问你前公司的库存周转情况，亚马逊限制补货对你有没有影响，清库存的方法，面试会问入职能不能接受清库存。
做家居大件的，不刷单，不站外，纯白帽玩法，有其他平台，面试会考口语，因为上班有时需要电话联系国外客户；
后续运营需要刷单，做站外，需要自己找资源，提交原因，方案，计划，然后交由上面批准，上面批准后才能刷；
Alicecece123456 已回答的问题 2024年8月2日
一直拿自己和 致欧家居科技股份有限公司 做对比 意Y 。
转正期3个月，转正期前一个月给3500，转正后多500.转正指标是组长定的，从进公司第一天就开始让加班，每天不到9点都不走，加班到10点是常态。公司的文化就是今日事今日毕，不干完就不让你走。组长一直拖着不给你转正，每天都是Pua你，这做的不好那做的不好，极度怀疑人生，哪怕差点抑郁。每个月的绩效也是组长定的，压根完成不了。工作1年内几乎拿不到提成，提成都让组长拿去了，最高的一次提成拿了500。不推荐毕业生去！！！
Alicecece123456 已回答的问题 2024年8月2日
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