老板随意开除人，在我入职的的一个月左右的时间内，就已经看到公司开了不下三个人了，而且理由都很站不住脚，而且听老员工说，我接手的账号在我之前短短的几个月内也已经换了三个人了，人员流动率很大，而且大多数是被无故开除的。公司加班也很严重，到点没一个人走，无偿加班到至少七点半以后才陆续有人离开。
再说回我，也是被劝退的，但是理由我很不服气，还PUA我说是我运营能力不行，且迟到过几次，本来想走的意愿也挺强烈了，所以也没再和他们过多争论，只求大家擦亮眼睛不要浪费自己时间。
我很奇怪没什么没有人站出来曝光他们，可能公司人少，所以离职的人的基数不大，也或者是觉得麻烦，但这种事不能嫌麻烦，可能你一个顺手的评论，可以使别人避免浪费宝贵的时间，也是极好的
公司名下雅蠛蝶商标:GOURDE
LALANA
面试的人也很拽 一直在套推新品的经验 反正不是诚心招人 干嘛让人跑一趟去面试
公司现在已经不强制加班，同事都是看自己情况想走走想留留，到点走的同事也有好几个，不会被说什么。氛围蛮轻松的，老板感觉也蛮好相处的，进去有半年多了，没看到有随意开除人的情况。并且冬天的时候还因为大家起不来，老板把9点的上班时间改为了9点半，管理比较扁平化，同事大部分也都很年轻，蛮好相处的，要做的表格也不多。不过自己最近家里有些事，就选择了离职，整体来说是个还不错的公司
那个洗白的就别洗了，还已经不强制加班了。真恶心。
公关文章写的太垃圾，一眼假。你就是那个老板本人吧？哈哈哈
给这样的公司洗地？想走就走，我觉得上面那个人说的话不知道有没有过脑子，到点走的好几个，那么是业绩好的先下班走在前头是吗？【小丑】
公司要用人的时候就找一些应届毕业生，然后快到转正了就随便找个理由让人家走，然后对员工经常pua，一职多岗，啥都要干，说不强制加班，但是公司到点都没人走，试用期的员工到点就走的没有一个能通过试用期的，不想要人又不想给赔偿的时候就搞一些小手段让员工受不了自己提离职，真恶心
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