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深圳佳泽光电有限公司、黄雨申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书
案  由 申请撤销仲裁裁决 案  号 （2019）粤03民特108号

发布日期 2019-06-13 浏览次数 2
广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2019）粤03民特108号
申请人：深圳佳泽光电有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区吉华街道吉华路**达成工业区研发楼**整层，统一社会信用代码91440300398545608F。
法定代表人：万佳南，总经理。
被申请人：黄雨，男，1993年9月25日出生，汉族，身份证住址湖北省襄阳市襄州区，
申请人深圳佳泽光电有限公司于2019年1月14日向本院提出申请，请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）于2018年12月11日作出的深龙劳人仲（吉华）案[2018]445号仲裁裁决书。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行审查。
申请人深圳佳泽光电有限公司申请撤销上述仲裁裁决的理由为：被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的事实及证据以及被申请人在职期间违反公司规章制度。具体理由详见申请书。
被申请人黄雨辩称：不同意申请人的撤裁申请。详见调查询问笔录。
本院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，当事人申请撤销仲裁裁决，人民法院仅对基于仲裁裁决认定的事实而审查其法律适用有无错误以及审查仲裁裁决是否存在无管辖权、违反程序、证据伪造、隐瞒证据以及仲裁员是否索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等事由。申请人主张因被申请人存在不符合录用条件、入职前提供虚假信息以及在职期间违反公司规章制度的情形，因此属于合法解除与被申请人之间的劳动关系，仲裁委认定属于违法解除劳动关系没有法律依据。本院认为，关于解除劳动合同的原因，属于仲裁裁决对事实的认定，依法不属于本案审查范围。申请人另提出被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，认为被申请人未将解除劳动合同的真实原因的证据全面向仲裁委提交。但申请人亦确认其主张解除的真实原因是不符合录用条件以及违反公司规章制度，而申请人作为居于管理地位的用人单位，员工的工作能力及工作表现等均属于其考核、管理的范围，则申请人主张的相关工作内容并非被申请人单方持有的证据，而申请人经仲裁委合法通知未到庭参加庭审后，仲裁委亦对申请人之后提交的证据进行审查，仲裁委结合双方提交的证据及调查情况，认定申请人未能就其主张有效举证，并采信被申请人的主张，不违反法律规定，本院予以确认。
综上，申请人申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项规定，裁定如下：
驳回申请人深圳佳泽光电有限公司的申请。
本案申请费400元，由申请人深圳佳泽光电有限公司负担。
审判长　　卢艳贝
审判员　　许海锚
审判员　　刘　燕
二〇一九年三月八日
书记员　　周超凡
书记员　　高　楠