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邀约的HR态度很好，线上聊天也提前把公司情况介绍的很详细，说公司不提倡加班，但是加班费20一小时。如果加班多或者回复多会有额外奖项，根据个人喜好以及工作能力来争取，如果不愿意就到点下班就行。当时觉得还不错。但是面试的不愉快经历以及面试官的咄咄逼人的态度，让我事后仔细思考了一下，不提倡加班，但是加班给钱。加班的越多，工资越多。

面试开始前先填一张纸，写自己的优缺点，个人优势等等。并且HR把公司对比其他公司的优点，福利也列成一张纸给面试者参阅。这些都还听好，看完en..这个公司好像挺人性化的。可是恐怖的在后面。

面试官让自我介绍，然后针对每份工作经历都问的特别详细，并且会反复然我确认。

问其中一份工作业绩做到多少，属于部门里面什么水平，我说中上，他说为什么没做到上（第一）？

面试资料里面有个选项，问用什么修图，选的美图秀秀。但是简历上我写的能用PS，简单修图。其实用过PS，但是不太熟练。平常还是用美图秀秀比较多。然后他一直和我纠结这个问题，最后还问，你知道有个工具叫photoshop吧？ 我？

一开始自我介绍我有说过第二份工作因为公司搬到龙岗，离家太远，后面提问再次问我离职原因，还反问我不是就住在龙岗，不远啊。问题我是才搬来龙岗啊。那会儿还住宝安呢。接着又问我总部在龙岗哪个位置，首先，本人记忆力属实不好，并且我才去龙岗上班一个月就离职了，上下班公司也都是有班车接送的，但是他一直问我到底是龙岗哪个位置，我说好像是龙岗坂田，具体真不太记得了，我只明确记得在华为那边。反正就这个问题一直在那纠结，后面他自己还说了句，华为就在坂田。嗯，咱也不懂你这什么意思。

简历里面写了擅长EXCEL，问我EXCEL哪些公式用的比较多？会用数据透视表吗？我说EXCEL公式太多了，我不记得，我都是要用的时候再去查公式的具体用法的。并且我明确告知个人家庭原因，有2年空窗期。我说我第一份工作用EXCEL帮助公司解决了XX问题，问我用的什么公式？那都已经是很多年前了，我根本不记得了好吧。

问我关键词用什么工具，我说用谷歌关键词工具，然后又在这个工具具体叫什么名字上开始反复让我确认，并且让我描述这个工具里面具体界面是什么样子的。

印象比较深刻的就是这些问题，还问了涉及到运营的其他方方面面的很细节的问题。虽然我以前是做运营的，但是我面试的是客服岗位。

问了一堆非常细致且专业的问题之后，他说为什么最高薪资要求这些，我说我能胜任。他反问就只是胜任？ 问上岗多久能拿到你这个最高薪资。然后最奇葩的地方来了，我的最低薪资要求，是他们招聘岗位上写的薪资范围的最高水平，他问，还有没有的降低？

总之，去该公司面试一定要做好准备，否则可能会被面试官各种绕晕。