公司挺小的，老板野心很大，要求员工要有狼性，希望员工时刻都像打了鸡血一样为他战斗。最喜欢说前司坏话的员工，会引导你说，你不说默认为跟你的价值观不匹配，此处说的是大老板，说不要求加班但是看自己的内驱力，放眼望去加班的都是有内驱力的，准时下班就是没有内驱力。觉得自己很懂亚马逊，很懂年轻人的思想，一把年纪了做服装也是刚起步，自鸣得意的觉得自己很行，听他说话只想翻白眼，喜欢纯牛马可以直接去农场
Good1235 发表新评论 2024年8月20日
同上。这个推广部的负责人真的是不敢恭维，两个字形容：死装，strong姐，没能力硬装，表面看着笑嘻嘻，实际阴险得很。
1. 喜欢背后告状，各种贬低。说人坏话一绝…
2. 喜欢pua，觉得自己最牛逼，实际呢做一个普通专员差不多甚至….，真不知道咋做的负责人，既没专业能力，又没管理能力…
3. 做品牌，要啥没啥，要内容没内容，要美观没美观，都快做成阿三市场了。但凡有点经验的，和她打过交道的，没一个能和她相处下去，手下来四五个都走光了，现在找了几个应届生，也只能这样了…
4. 喜欢听话的，喜欢说教，不然ta只会无能狂怒，背后告状，背后还有人维护。真搞不懂…
5. 事多的都丢出去，自己声称天天忙，也没见忙出个啥，忙着前面那几条去了…
6. 提成制度不合理得要死…
7. 工作量吓死人，思想死板…
流动性很高，公司管理层夜市一言难尽，剩下的不多说了……第一次见
hgfdshjplljrw 已回答的问题 2024年7月15日
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不是100多人吗，难道BOSS的人数是虚标的？