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这个人事boss上金牌面试官，刷KPI，直接跳过吧。
boss上主动打招呼，直接要简历，然后说方便哪天约下面试，直接跳过吧。
负责人是在套经验的，会问到一个上家用的什么ER，反问回去直接跳过下一个问题了…
我一个小白入行做铺货的，基本上没啥经验可套，想套随便套
就是不太理解，面试的整个过程人事基本上在打听上家公司的情况…
这家公司的位置比较偏僻，通勤比较远的真的不方便，附近最近的没有地铁口，坐公交还要转车
也不用考虑了…根本不是诚心在招人！！！
ccbonb 已回答的问题 2024年9月27日
套经验无疑了，我去之前其实还看了帖子，想着万一呢。
Boss上基本发了简历没说两句就约面试了。
办公地点在厂区里面，一进去是给中年妇女应该是hr，来领我去她的办公室，应该是属于老板或者地位比较高的职位吧，反正肯定不只是hr。没有带我去会议室（不确定是否有）
一上来问我”你是来面试亚马逊还是沃尔玛“ 好像不知道我要来面试一样，虽然大概率是她在boss上约的面试。
这时候我的心就大概率沉下去了，不会还真是套经验吧。
之后这个hr的问题基本就是在问上家公司的构成，模式之类的，懂的都懂。
后面来了主管面试，问的怎么推新，推新要多久时间，他们账号的状况，倒是反而有点诚意的感觉了（可能是我在hr面试的后面直接问了，你们这个是要招人吗？您可以看看我这边的条件是否符合你们要求，她就说那业务上的问题我让主管来面试。。。）
后续也是没有任何面试的回复的咯，我也没想过他会给就是了
ac85274 已回答的问题 2024年7月15日
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