杭州市当贝网络科技有限公司

1.面试不尊重人，比约定时间迟了35分钟

2.面试官不专业，离谱到在lsting页面怎么进入，店铺都不知道很明显不招人，估计进入以后也是一顿乱指挥

3.未看简历，HR明确的告诉我说，用人部门领导看了简历很满意。结果面试的时候问的问题很离谱，根本就没看过简历，Hr胡乱传递信息。

4.dangbei，期间提到了竞对的市场份额，还说去年他们品牌的市场份额还超过了竞对。我就笑了，也不知道怎么超过的，看下他们的产品销量和排名就知道了，不知道怎么敢说这个话的。

5.可以用透视仪看下他们的广告，店铺没有做产品矩阵，没有专门的团队去做品牌营销，爆款没有，品牌知名度没有，上来就是品牌防御和品牌进攻型广告，如果你的产品很牛，ok没问题，但是从他们的销量来看，也不是很牛，

组织架构不完善，打算入职的做好身兼多职的准备。