1.面试不尊重人,比约定时间迟了35分钟
2.面试官不专业,离谱到在lsting页面怎么进入,店铺都不知道很明显不招人,估计进入以后也是一顿乱指挥
3.未看简历,HR明确的告诉我说,用人部门领导看了简历很满意。结果面试的时候问的问题很离谱,根本就没看过简历,Hr胡乱传递信息。
4.dangbei,期间提到了竞对的市场份额,还说去年他们品牌的市场份额还超过了竞对。我就笑了,也不知道怎么超过的,看下他们的产品销量和排名就知道了,不知道怎么敢说这个话的。
5.可以用透视仪看下他们的广告,店铺没有做产品矩阵,没有专门的团队去做品牌营销,爆款没有,品牌知名度没有,上来就是品牌防御和品牌进攻型广告,如果你的产品很牛,ok没问题,但是从他们的销量来看,也不是很牛,
组织架构不完善,打算入职的做好身兼多职的准备。
coin0304 已回答的问题 2024年7月13日
2024年4月份去面试的,本来还挺想去这家公司的,我提前去了,等了快半个小时,人事也没怎么面试,就让我等总监来面试,还要求我把前面几家公司的链接直接在电脑上打开给他们看。
等了半小时,好像是姓黄的总监来面试,根本没有几个专业的问题,面了十几分钟,就没什么问题要问了,一副不想鸟我的样子,最后等了半小时,面了不到半小时我就走了,真的是浪费我的时间。
总体感受:
1、面试官真的很不尊重人
2、感觉人事是为了完成KPI
3、感觉是为了套经验,没有真的想招人。
coin0304 已回答的问题 2024年7月13日