吉星实业有限公司

很有意思的坑货公司。

BOSS上标识的岗位是Amazon运营主管，结果去面试后告诉我是光杆司令（其实就是运营专员）

BOSS上标识的产品是做户外运动，电动滑板车，骑行类，结果去面试后告诉我是超大件家居。

公司没有前台，地址是正确的，人到了得先联系人事，她出来带我们进去。

面试就是一轮，面试官是男的。

问得非常细致，半个多小时的面试大部分时间是他在提问，然后根据你的回答给施压。

比如：

“我之前工作的运营工作中有客服团队辅助做申诉”

“那也就是你其实没有自己独立去去申诉。

”是的“

“我们这个岗位，大件家居是需要自己管理客诉的（实际上就是他们自己没有客服团队），客诉是一个很重要的部分，你这样就是能力有缺陷。”

“申诉大家都是从0到1做，贵公司招人最开始都是全部会处理客诉的吗？如果不是，那我们从一定基础开始做也是没有问题的，最终就是结果为导向”

“你这样就是能力有缺陷，如果后面你需要增加客诉团队，那就需要你把利润分出去，为你服务”

大致就是这样的一个模式循环。整个过程中，面试官就是一个压力怪形象，抓住你做的还不够的点，疯狂输出你不行这样的说法。

最终面试结束，我属于心态很好也没有表现出什么情绪，就说回去等他们消息。

等消息等来的就是杳无音讯，说2天之后给结果，然而并没有兑现说法。

给大家避雷了，供参考。