BOSS情绪控制能力差，重男轻女
·老板情绪极不稳定，稍有不顺心便会破口大骂；
·老板自认为高你一等，不尊重人
·1202年了，居然还有将重男轻女思想带入公司管理策略的老板
公司管理混乱，人员流动性大
·入职培训内容：不能书面提离职、不能直接向老板提离职，必须先向人事口头提，再通过人事向老板汇报
·运营岗如果找不到倒霉蛋来接手店铺，公司就“不同意”你离职（劳动法：我就是个摆设）
·很多运营因为受不了老板的侮辱、巨大的工作压力自行离职，甚至交接的新员工都待不了几天就要走，
所以很多人的离职手续一直卡着，一个项目要经手了好几个人最终导致无法接手
·一个月招十几个运营，人员流动性堪比工厂。
·真“扁平化管理”，等级森严，分为两级：人上人老板、员工。老板一人把持公司所有大小事务，无经理、组长职位，沟通效率低下。
·拥有行业内遥遥领先的罚钱制度，拥有形式丰富的扣钱理由，总有一款适合你
简历最好关闭开放功能！
公司地址：广州市海珠区南洲路44号6楼自编633A房（仅限办公）
名下其它公司：郑州佳橱维思企业管理咨询有限公司/广东省佳橱维思家居用品有限公司/佛山市顺德区雅加斯厨柜有限公司/广东跨境易信息科技有限公司
过去几年了我还是高低得骂它两句。听说老板还没换，老板素质低下，经常”问候”你家人，骂人敲桌子的声音从三楼传到一楼，宛如打雷。而且公司管理很混乱，公司连基本流程都做不好还要运营去做。老板只会发脾气，错误的数据对不上，他具体觉得是因为你vlookup没用对，而且完全不会听下面人的解释和意见，一副”我已经在这个行业这么多年什么东西不懂需要你这种渣宰来和我说？你比我懂？”而且地域歧视性别歧视。而且和他直接对接会歧视你的记忆力之类的，总在一些没有任何意义的数据上要求你去记，铺货公司sku又长又臭还要求你听到就必须立马反应过来，甚至具体的仓位库存数量在哪里也要记得，不可以查看表格哦，要不然觉得你智商有问题。请问这是上班还是参加最强大脑？公司说是双休但是经常因为业绩问题会单独喊回单休，记得最神金的一次是因为某个平台产品页面显示的配送时间是两个月（经过查证是我入职之前店铺的遗留问题），结果冲到楼下喊全公司的人明天周六必须到公司加班。反正和老板直接对接的平台同事，干过3个月是元老级别的人物，一个部门估计也就5人但是半年不到流动性15-20人吧，流水线都没这么癫的，干过的都说好：），非常完美的体现出人生如梦，一场噩梦！
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没有去过这家公司面试，但是他找了我起码三四次，因为我的简历开放，但因为离我太远就没去