深圳市优胜居国际贸易有限公司

公司老板是做工厂的，公司内部也基本是亲戚。看林氏还有几个头部卖家他们沙发卖的好所以也想自己做电商，但是公司根本不会做跨境电商，总监和主管都是半桶水。毕竟入职三个月业绩好就可以晋升主管，也不考核管理能力，就挺无语。内部很多事情都是人工处理，erp没什么用，售后库存补货发货都是费力费人费时。

从产品来讲，没有产品开发或产品经理，所以公司对市场和类目情况完全不了解，卖的都是工厂给别人供的货，招聘还说是做品牌，但是几个品牌几个店铺基本用着一样的图片和价格在卖，跟分销一样。不会让你自己去定价，会给一个限价，你可以比这个价高但是同事们都这么低图片又一样你怎么打得过呢？而且给的限价也不合理，同上（不了解不分析市场类目情况），有时候比同类竞品低还好说，但是经常就高的离谱……而且经常变动价格，忽高忽低的。目前只考核你的销售额增长，不考核利润。但是给的成本价挺高的哈哈哈哈想按那个FOB价有利润是不太合理的……定的kpi也不合理，就是要增长，没库存卖也要增长，涨价几十美金也要增长。

从公司管理层来讲，都是半桶水而且很难沟通。新人入职没有统一的入职培训，入职第一天遇到问题提问居然说“你也应该学会自己去查了”，很无语。而且请教一些事情，总要先PUA你几句，又不告诉你解决方法或步骤。而且公司内部一大半时间都是在处理售后，负责售后的同事很难沟通又没有统一标准，跨境电商遇到难缠的客户是常态，沟通无果的就pua你。每周开周会就是念数据，总监主管都要做业绩，所以有什么技巧方法都不会拿出来教，因为内部大家都是互为竞争对手。