1 公司离地铁横岗站较远，起码步行路程15分钟
2 共3轮面试：第1轮人事+第2轮笔试+3轮老板面试。
3 第1轮人事面的时候，问的问题比较奇葩，例如：如果让你带人你会怎么去带等等。第2轮笔试题目也很少见，例如 什么情况下需要降本以及降本的维度，新品立项6个阶段中你最关注的点等。第3轮是老板解答面试问题，说是考验你的管理思维
4 公司的模式对运营来说缺乏自主性。面试中有提到，运营允许进入后台，任何操作都要通过客服来完成。例如：你要改图片、改文案之类的，要把修改的内容发给客服，他去后台上传。说实话我没见过这种公司，放运营跟防贼似的，是怕运营进入后台搞事情？并且，还有运营操作需要层层发起审核，审批完成后才能操作。
5 进入之后大概率是要带人，很有可能是带小白
6 设计的虚标薪资，我面试的岗位是标明是1.5-3万，然后面试通过，给我的定的底薪是1万多，我？？？？
666222444 已回答的问题 2024年7月13日
有幸面试过，非常长的时间，人事+主管 接近两个小时，荒无人烟的一个办公楼
给我的感觉他们应该是自主性不强的公司，因为人事和主管都提到了一嘴，那你现在的工作自主决策权很大是不是？一直逼问目前的底薪和工资，一直逼问目前做的产品是什么，
还问一些奇葩问题，你要是带团队，你想要什么样子的人才（老天，我也不是面试主管！！！）
他们应该想要那种很“乖”的人。面试时候别表现的太有主见和想法，不然不会要你的，哈哈哈
LXD990708 已回答的问题 2024年6月26日
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确实奇葩问题很多
自主性不强的应该，这个我也感受到了