这家公司在boss直聘上招人用的公司名是深圳市安德联科技有限公司，去到面试的时候前台挂的是雷斯特电子有限公司，好像是个在香港注册的公司，地址在龙华白石龙地铁站附近东方天德b区16楼。
到他们公司后前台问我要了一份简历，让我填了一份表格，有个人信息家里成员，毕业院校之前任职的公司等等。其实我当时就想走的，但觉得来都来了就试试。填完表格之后前台去他们办公区叫了个男的出来直接就在前台开始面试了。
那人一直问我怎么推产品怎么做广告，一直引导人说出自己的思路，每说一句还在旁边附和一句：对对对我觉得你说的很对，你是个对亚马逊很有研究的人。等他说完然后又继续让你说。问了半天都是这个流程，到最后居然要我用英语来一段自我介绍。我就说我说不了，我认为对亚马逊来说用到口语的地方也很少，没有必要。然后这个男的一直让我说，就这样僵持了两分钟最后他就让我在前台等一下，然后把前台叫进办公区，过了一会前台出来叫我先回去等消息，我问什么时候给回复，她说第二天。
就整个面试过程我都没进去过办公区，都是在前台，他们公司的人除了前台和那个男的我也没见到其他人。就很无语。聊的过程明显觉得他们不招人，然后那个男的就一直引导让你说，搞得有点像传销一样。
最后总结就是他们不招人，就是人事月底要冲kpi了！这种人这种公司真是醉了！辣鸡
话说 不是叫雷斯特，是叫华斯特….
華斯特有限公司
你确定你做过亚马逊精品，还用口语很少，那是你从来不和客户沟通，不要说亚马逊用口语很少，现在很多公司都要求在做售后服务的时候直接用口语沟通的
口语好还做鸡巴亚马逊！阿里国际不香？
哈哈，确实，阿里国际才需要口语，亚马逊不太需要，基本不做要求。被这些公司恶心到偶尔爆粗口也蛮爽。
那位叫mikr的，我是不是做的精品和你没关系也不用你质疑。再说我做了快4年亚马逊精品这是事实。其中用到口语和国外客服买家沟通的次数两只手都数得过来。我以前做的tb外贸也就客户看厂的时候才会电话联系现场交流，平时都是WhatsApp Skype之类的社交软件联系。你厉害你牛掰你每天都和老外说外语OK？
Mikr，亚马逊要口语交流？你确定
很偏的位置，办公室不是跟boss一个名字~前台装修品味糟糕，金碧辉煌的，内部感觉压抑不通风。人事看似亲切，还说运营有十几万提成的，还有休产假照样销冠的，呵呵。然后运营方问，直接问上家产品成本，我没有如实说，结果他当场一个个费用算出来没利润。他觉得我做最好的都没利润就走了，非常不礼貌，接着人事回来，说老板下午出去了叫我明天再来面…不是，你们人事和运营不沟通一下的吗？老板那里过了就行吗？那前两轮面试干嘛？沟通都没沟通叫人第二天来面？流程不合理，其他应该也正规不到哪去。出电梯看到这个环境就该转身走人的。
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