公司套经验贼明显，前面签到表面试一堆人，都是亚马逊的，而且近期的，加上看公司注册时间也是比较晚，2022年4月份。面试还要笔试，笔试都在问些之前工作经历的模式，业绩，以及推新品的注意事项等等。面试时是两个人一起面试你，一个女生感觉什么都不是很懂，男生问的也不是很专业。
我也去了面试，去到要签一个签到表，上面十几个人来过面试，几乎每天都有。然后给了一张试卷做题，是客户收到产品差评怎么处理的问题，下面英文回复邮件。做完后，带到一个会议室开始一堆的问，以前做的品类什么，客单价多少，毛利多少，新品怎么打法，广告怎么打等，要求详细说下流程。怀疑在套经验！
1.里面的人挺恶心的，挺抱团的，老员工的态度非常没耐心，问个什么问题就是:我不是跟你说过了吗？然后也不解答你的问题，直接去跟同事还有上级吐槽你了，说你这边工作态度有问题，讲过的内容没有当下提出反馈，而是到了后面又继续拿着同样的问题去问，emmm…这很难评，难道讲过的问题就不允许再问了吗？有不确定的不熟悉的肯定要再三确认吧，而且这不是再三确认，这是第一次想去确认就吃了闭门羹。而且要当下给到什么反馈呢？肯定是在日后的工作处理的过程中接触到了有问题就去问啊。在上级那边又是觉得:你不懂的一定要随时来问，不会有人不回答你的。emm，那你知道你的下级很没耐心吗，很不好好回答问题吗。
2.夫妻档公司，老板娘自己做运营的，而且跟运营好像是坐在一片办公区域的。别看她温温柔柔，其实讲话藏针，感觉那些老员工跟她讲话都挺小心的，生怕得罪她一样，氛围不好。
3.人事那边监督电脑，老员工说的，说电脑怎么可以登微信呢，然后因此把你劝退，在这里上几天班就被劝退的很普遍
4.说是早九晚六点半，其实六点半下班根本没人动，七点过后才有人下班，上班前两天我都是第一个下班的，但我没有卡点下班，我是六点多接近七点才才下班的，结果路过前台时连那两个人事还在那里坐着，不知道忙啥，而且前台两个人负责招聘，每天活跃每天都一堆人来面试，每周都有入职新人每周都有人被劝退，劝退人很随便的，主观意识，那些主管拽得很
5.补充一下，问问题的时候那人让我有问题要记下来写本子上，然后汇集好再去问他，不要一个问题一个问题地问，要一次性问多个问题他也一次性解答，耍什么官威呢
6.有些老员工不是领导也耍官威，对新员工凶凶的，严肃的，但是别人根本不知道她是那样子的，所以你就受苦受累吧，到头来委屈的还是你
7.新员工会被排挤！新员工会被排挤！新员工会被排挤！别去了，一开始想着双休真香，后面才知道卷死人得了，加班加班加班，周末节假日工作群里一直钉钉钉吵死了
8.总结一下:最大的感触就是氛围不好，新员工如果要是一直被盯着一直精神紧绷，那只能用亲身经历告诉你，越担心犯错就越会犯错，越小心翼翼就越出错，所以，这里适合好心态的人，适合越挫越勇越迎难而上的人，心态最重要了，心态对了一切都做对了。如果你在别人揪错误的时候越担心越谨慎！那好了！玄学会告诉你，你越犯错，那些人就对你越凶啦哈哈哈，所以识时务者为俊杰，既然人家那么容忍不了新人犯小错误，那赶紧溜吧，不然就像我一样被劝退
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也联系我了，好像跟展图科技是同一家