面试要自己带简历,公司做的家居,位置挺好找,在9楼,不过面试的时候比较像套经验,问的问题也很敏感,我没办法给出答复,我认为面试的过程中,聊一些基本的就可以了,最重要的是看这个人的逻辑表达能力,后续在试用期就可以很好的检测出这个人的能不能胜任,部分面试的总喜欢打破砂锅问到底,殊不知这样子给面试的运营带来不好的面试体验,这就是很不好的初印象了,
面试的时候是运营负责人和老板,总体来说面试体验不好,慎重
Forgot 已回答的问题 2024年10月22日
面试要自己带简历,公司做的家居,位置挺好找,在9楼,不过面试的时候比较像套经验,问的问题也很敏感,我没办法给出答复,我认为面试的过程中,聊一些基本的就可以了,最重要的是看这个人的逻辑表达能力,后续在试用期就可以很好的检测出这个人的能不能胜任,部分面试的总喜欢打破砂锅问到底,殊不知这样子给面试的运营带来不好的面试体验,这就是很不好的初印象了,
面试的时候是运营负责人和老板,总体来说面试体验不好,慎重