平台刚起步，问了加班说不用但是他们会反复确认你住哪里，面试人沟通水平很差或者过于外行，问问题不知所云，列举几个问题是否套经验可自行分析。反复盘问公司结构，其他同事的业绩；提成制度和kpi都没有定甚至说现在定了也不能算，反问面试者之前的方案。面试那个男的贼眉鼠眼的（非有色眼镜），再结合他的说话水平和职位等级，公司的裙带关系和人事部权力范围也有待考察
smile-ttkx 已回答的问题 2024年6月20日
我4月份的面试了，现在还挂在上面招人，可以确定是套经验了
跨境业务方面：摸索碰壁阶段，面临较大业绩压力，跨境负责人并非跨境出身，但又承接起兴旺跨境业务的任务。简单来说，你要以运营的角色带着一位外行领导革新目前的一系列体系，还得给予他足够的尊重。
加班休息方面：确实不加班，基本上都是到点就走，你不走，就是在卷别人，难免会被说闲话。接下来开始实行双休，整体上算比较轻松的一份工作。
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我也是这么觉得，感觉很奇怪