老板面试，完全不是想招人，你说什么都要怼你；问题如下：
为什么要刷单？中介刷单的风险怎么把控？你一般推产品要多少推广预算？测评和刷单是一件事情吗？（他认为不是，因为收到的警告信内容不一样）【几千个关键词】里面为什么要选这几个?····全程你说一句他怼一句，反正你说的都不对，就是这个逻辑。
位置在有所为大厦！真的不要去浪费时间了。
看saber的评论，应该是我之前去的那家垃圾公司没错了。产品垃圾，老板人品差
公司名字全称：深圳市万胜实业发展有限公司
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道稼先路2000号有所为大厦
名下其它公司：深圳市万胜汽车贸易有限公司/深圳金石榴贸易有限公司
面试的时候说公司做家居产品，想了解更多产品信息会说保密，入职之后才发现是平板年脑。产品的利润率非常扭曲，100美金的售价，成本+头程已经80美金，不刷单，不找服务商，靠广告做起来。产品本身没有任何优势，市场又是垄断型，公司铺一大堆同款不同价位的在1-5W名互相竞争。给你高要求画大饼，做到TOP100，每天80单真是张口就来，没有一点依据。两个负责人，一个开会喜欢骂人，一个喜欢阴阳怪气，绝了。
都好好看看这些个评论吧，我真的是不信邪去踏坑，果然，广大网友血与泪的教训，我昨天去面试的，结果真的是如实的，给我气的聊了一半抢过我的简历我就走了，这老板我感觉是教数学的老师，一个劲跟你讲逻辑，想去听说教的 请便
头不要太铁！
看的出老板一言堂 要背调 都发offer了， 结果说什么老板综合看了一下不考虑了？？？ 逗我呢 不讲诚信…….无语中的无语。
1. 约的14点半面试，到公司，hr在boss上说让我自己先坐外面沙发上等会儿。我就按她的，先在沙发上坐着等。等了大概10分钟左右吧，hr过来跟我说，稍等一会儿还有别人在面试，给拿了瓶水，然后让我填基本信息表，再是hr先跟我简单沟通。
大小周，3w人民币毛利起提，提点3%-11%，美国和欧洲，目前公司做家居户外和玩具类为主。说公司之前是做3c，平板，后面没做了，砍掉了。去年，才开始发展家居户外和玩具类这两个产品方向。
2. 副总面试我，中途问的部分问题，我个人觉得有点刁钻吧，也可能是我自己个人记性不太好。比如，会问到，我简历上写到总销售额数据，说每个月都会有这么多销售额吗？如果你说是最高的时候有这么多销售额，她会再问那你最低或者一般的时候有多少总销售额？一般时候的总销售额，你认为你做的最好的那款产品它有多少销售额？广告预算每天多少？广告转化率多少？自然转化率多少？
我回答的不是很清晰，可能我个人问题，记不住。也可能提现出面试官运营比较厉害？看每个人面试体验怎么想了，完全是个人主观的想法了
她会问，你难道不会每个月统计这些数据吗？不会记录吗？你产品链接也不是很多啊？
类似这种。也大概可能是我个人记忆力的问题哈。但是，我个人感觉是会有点刁钻。
还有，我那个人信息表把出生年月填错了。面试官就问到“你是不是平常工作上也比较粗心？”
3. 最后，她问我自己对自己的业绩满意吗？
我说“也不算很好，也不算很差吧”
她说“你这个业绩算是一般了”
还有“你语言这方面没有四级，那你怎么去写文案？像那种大公司他们都刻意请那种海归专门来写这些文案”
我感觉这话的意思就是在pua我，boss上是他们主动联系我的呀，我简历上也没有写我有英语四级😓。要是他们对这方面比较在乎，那干啥还要我来面试？
结合以上面试官她讲的这些我的不足的点，然后就开始压我的薪资，比我期望低了1k。
然后说要hr那边进行背调，再综合其他面试者情况，给通知。
背调就是hr让我给前公司的电话，我给了，hr说对方没接，这个也不能怪我吧，换我我看到个陌生电话，基本都以为是广告，也不会接。让我再给她上个公司的微信。
我就拒了，我也不是没有其他offer，也不一定非得去他们公司，这么在意这个信息真假。他们可以花钱通过第三方进行背调是吧，那不是更加准确，更快更容易筛选是否有作假。
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在里面呆了2个月，底薪少就算了，全勤300，是算在底薪里面的。里面10个人9个是运营助理（也就是转行的小白），老板自己说是做了十几年外贸，有自己的工厂，结果产品价格没优势，物流只发亚马逊空运（龙舟计划），只有那么几个账户，然后所有人做一样的产品。不给刷单。进去2个月才给账户，然而没备案品牌。老板就会一直PUA你，说你这个不行，那样不行的。