签的子公司小合同，公司要背调，要了前面所有就职公司主管和人事的联系方式，问表现情况，工作态度，业绩，最重要的一点问了“是否抵触加班”（没有加班费）
prime day 通宵三天两夜，后面调休了一天，调休回来就被通知被开除了
入职十一天，试用期被开除（无赔偿），理由：团队契合度不高
后面跟老员工了解，前面已经走了好几个了，有试用期没通过的，有试用期没到自己走的
去年5月份离职的，做了三个月人都瘦了十多斤，白天高强度工作十多个小时，晚上回到家都10点后了，晚上回到家也是需要工作的，每周两三次秒杀晚上睡觉都睡不好，这工作做久了身体真的扛不住。
吓死了，这么变态嘛，一家一家打电话问去问，吓得我不敢去面试了。
近期面试过这家公司，去之前没有看这里的内容。。先说结论：个人不推荐。
理由：1. hr线上沟通很热情，巴不得你马上过去那边面试，就说让你感觉对你的意向度贼高，后来一想是不是太想为了完成kpi呢？想说的是如果贵公司对人选的意向度不高，请不要表现的让人误解。
2. 面试氛围体感不好，hr跟运营负责人同时在场，有些问题不觉得会很尴尬吗？运营问的hr听不懂，hr问的运营感觉很low，表情管理都已经失态了。还有非要抠住一个问题层层深入？非要站在我前公司的角度去反驳我的观点？还有拜托不要站在一些制高点去点评别人，你们自己公司也做的不咋地，平台杂的要死啥小平台都做，业绩也不高就靠sku数量堆。谦虚一点平等待人，给面试者多一点尊重吧。
3. 公司位置有点偏，整个公司环境看上去有点逼格，但实际上个人觉得有点压抑，深灰色主题。想去的可以实地体验一下。
以上是面试的总体感受，虽本人面试未通过，但是我最近一共面了7家，也过了4家，所以贵司是不考虑下人选的问题还是自身有毛病？反正真的不喜欢这种公司。。绝对不推荐去，面试都不推荐的那种。忘以后能有改观。
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补充：通宵两夜之后，周五调休一天，周一回来通知下午强制试用期离职，没有补偿