深圳市讯飞大数据技术有限公司

尊敬的论坛朋友们，

我们衷心感谢您对深圳市讯飞大数据技术有限公司（以下简称“讯飞公司”）的宝贵建议和鞭策，我们深知，没有您的关注和支持，就没有讯飞的今天和未来。针对论坛上提出的各类问题，我们特此作出以下回应：

1.薪酬制度优化：

我们已从2023年起调整薪酬结构，实行“固定无责底薪+提成+奖金”模式，确保员工的稳定收入和激励机制。

2.面试体验改善：

我们对于面试过程中的不足深感抱歉，已于2024年3月对管理层进行面试技巧培训，确保每位应聘者得到尊重和专业地对待。

3.性别平等承诺：

讯飞坚持性别平等，招聘基于能力和岗位需求，我们反对任何形式的性别歧视。

4.公司氛围提升：

我们重视员工的社交需求，将持续举办下午茶活动和团建，增强团队凝聚力，提升员工幸福度。并在内部提倡走动式管理，面对面交流。

5.人员流动率降低：

我们认识到HR在人才匹配上的不足，已加强专业培训，提高招聘质量，确保人员稳定。

6.福利待遇提升：

我们意识到下午茶和节日礼品的不足，将采纳员工意见，提高礼品品质和多样性。

7.内部竞争管理：

我们正在审视内部竞争机制，确保公平性，鼓励创新，避免恶性竞争。

此外，讯飞公司还将通过正面引导和培训来提升团队的管理水平，打造更加协同高效和人性化的工作氛围。讯飞公司珍视每一位员工和用户的声音，我们将持续改进，不断前行。感谢您的鞭策、监督和支持。

此 致

讯飞公司团队