这一份对万博的评测已经推迟了太久了，之前在知乎上有人提问我回答曝光了，结果被万博HR装水军解释，而且举报给我回答下架了
- 先说公司制度：大小周，每天八小时 其他放假跟国家来，如果你是大小周就知道很多假期要补班，很多大小周都这样了，这倒没啥了，但是有次三八妇女节，一个比较好的HR去跟老板提法定的女生节假日，想要给公司女生放半天假，然后被老板骂了一顿，老板叫陈建飞也就是Jeff（哈哈哈笑死，虽然名字这样取没啥问题，但是亚马逊Jeff会不会笑死他）总结：没有任何福利
- 再说社保，我去的时候连养老保险都没有，更别说公积金了，这些基本的社保，没有的，后面改了制度，转正后才有养老保险和公积金，牛逼把这个基本保障写成公司福利也是没谁了 总结：太能省钱了
- 再说薪资和提成：对于刚进去的小白是真的低，万年不调薪，而且后面去了个人事经理叫王元绍，我们都叫他小王八，去了直接把下午茶预算砍半，搬来下午茶就不太够，然后更不够，而且质量下降，虽然没去抢过，但是行政跟我讲了是小王八给缩减了一半，就恶心人，不愧是Jeff的好狗腿子，然后呢我们有个亚马逊一部和亚马逊二部，小王八是管理独立站的，他想管亚马逊，但是，一部和二部老大都不愿鸟他，所以小王八就一直压着亚马逊一部和二部的薪资不给提，让这些老员工纷纷离职，二部就这样慢慢这样手下没人直接被搞垮解散了；提成点是真的低，一个点起提，阶梯制，门槛30000，后来大家觉得很恶心觉得不合理才把门槛去掉，但是一个点是真的低，然后算提成，各种费用给你加点，汇率算低，还有内部加价成本啥的，仓库直接每件多加几块钱，所示包装费和人工费，要知道仓库是请的临时工20还是25/h，明摆着要多扣我们的钱，这样算下来永远只能拿到一个点的利润。总结：薪资提成拉胯
- 找个时间再跟，然后BOSS直聘上面写的花里胡哨都是假的，别被骗了，最近大裁员400-500人剩个100+，所以要慢慢试行淡季双休了
我就是试用期被干掉的小白。让你走就算了，还签自离
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清华社区清龙路6号港之龙科技园H栋10层
底薪低，各种压低底薪，提成点从1开始，3000起步，还是算的净利润。前期推广亏的后期赚了要抵扣亏的。内卷到你无力吐槽，年终奖还分半年发，离职没有
哎，真的很想给你们应届生小白避坑，特别这种公司，简直就是浪费青春，应届生身份多么珍贵，但是没办法喊你们不要去这家，要是每届学长学姐都给推荐下这个网站给学弟学妹就好了
您可以把这个网站发在大学校友群或者微信群或者班级群呢！
好主意，好网站大家一起扩散
傻逼公司，人事前边儿跟我介绍公司情况，我一开始还觉得这公司比较厉害。然后二轮面把亚马逊负责人叫来，那傻逼，问我以前推的产品具体是什么，广告打的什么词，怎么打，第一阶段怎么打第二阶段怎么打，每天预算多少，怎么上评论，什么时间上，上什么样的…..体验非常差的一次面试，大家慎入
去面试过，第一轮HR面试的感觉还好，就第二轮一个女负责人来面（全程戴口罩）面试期间语气低沉无力，搞得好像我欠了她八百万一样不知道在拽什么，几次看人就眼睛抬一下给你翻个白眼，一直在问之前公司的产品打法、广告详细数据、利润情况。
当时我还反问了，你这边是做FBM，为什么还要问我以前FBA那么详细的经验？
她说：“那也要了解你是不是真的做过亚马逊啊。”（本人5年以上的经验）
真的不知道她在高高在上什么，跟个井底之蛙一样，还质疑我未来的目标，都当了主管了，说话和做事还如此没礼貌、没水平，,估计智商、情商堪忧，完全无法理解这种人是怎么当上的主管。
PS：这个公司一直在招人，从年初加了该公司HR微信开始，经常发朋友圈、群发信息在招聘，并且用的都是同样的话术在骗人去面试，各位要谨慎！主要是在这样的主管手底下做事，估计没有人能待很久，整个人压抑死气沉沉的感觉，具体公司内部情况不了解，反正单从面试情况来讲，是不会考虑去这种公司的。 哦对了，面试完也不会有任何反馈，反正他们一辈子都在招人~~~
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是的 虽然有了五险一金这些，对应届生小白很不友好，有考核表，虽然试用期三个月但是觉得你不行的话随时辞掉你，小白的还是要小心，风险很大