赤裸裸的套经验 全程录音+记录 一进门就说录音是为了让二面的面试官更好的知道细节方便提问确认是否需要二面 手机放在桌子上全程录音 面试过程中全程在电脑上记录笔记 在说到亚马逊后台一些板块和指标的时候还问这个板块在哪里 这个指标怎么计算的 全程没看过我一眼 特别不尊重人 二面的内容竟然是面试价值观看是否与公司合适？？？几十人的小公司竟然搞这种形式主义 去面试公司一般都会问离职原因 这家一进来就开始问各种各样运营的东西 如果是真的想招人并且注重稳定性的不应该问下离职原因？？？在问到目前公司产品排名的时候开始支支吾吾，说有很多变体在二级类目是30名 还以为多厉害呢 避雷 大家千万别去！！！
Landon 已回答的问题 2024年10月31日
评论说套经验头铁去了 确实 描述下面试过程 长达两个小时 都是笔记本时刻记录得 非常多细节问题 所有运营思路都要回答Hrbp的问题更加奇怪 包括上家公司运营人员谁做的好与不好 水的很 如果不是套经验我很难想象为什么要搞两个小时还字字斟酌记录 浪费时间 另外根据面试说的提成不按照利润的提成点分配 发放的是奖金 按照公司要求目标的达成率百分比乘以底薪 季度分配目标 要去的做好长时间面试的准备 一去一个不吱声
jugeface 已回答的问题 2024年5月27日
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