公司地址是：深圳龙岗区坂田集团商务中心7楼706室
面试我的是一个男的，面试先让做自我介绍。接下来问的问题全部都是你上家公司的情况，比如规模，有多少运营，工作向谁汇报，是不是每个部门都有开发，美工，采购，站外推广部门。。。然后像征性的问你为什么从上家公司离职，说了原因之后还要问有没有其他的原因，还问我能拿多少提成！what？大哥，业绩和提成点，利润率都已经告诉你了，你心里大概没个数吗？我很直白的说他一直问的是我上家的情况，我觉得这跟我找工作没有太大的关系，你可以问我个人的情况，但是上家的公司的情况我可以不回答。最后还说，好，那你来说说你作为面试者回答什么问题？？？我。。最后就是不欢而散。
真的，有的公司不想招人就别招，这样浪费大家的时间真的好吗？ 这公司明显就是想套别人公司的发展模式。
大家千万别去浪费时间。
公司地址：深圳市龙岗区坂田集团商务中心7楼706室
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就是为了套经验的，3月份才去面了，别去浪费时间，那个登记本满满都是运营和运营助理，跑过去就说运营主管开会，人事随便你面
1.不尊重候选人时间，提前了10分钟到，结果等了25分钟人事过来简单聊了下，看得出来意向度很低，hr给人感觉懒散又傲慢。问我对亚马逊行业的看法，个人规划，期望薪资就走了，说这边就不占用您的时间里。还以为可以直接走了结果让我坐着等面试官。
2.用人部门经理不懂运营。又等了10分钟面试官才来，对方想知道手法我就一直和他说我的思路和原因。然后就是对方全程就不表态只保持迷之微笑和点头，全是问答而不是互动。就这样尬面了半个多小时，感觉到产品和广告都比较一般。
3.狗血的来了，居然还让人事来三面，问有没有什么需要补充的。人事依旧是漫不经心的态度，还让做人格测试。吭哧吭哧的写完就hr一句话都没有，以后凡是让做这个的一律拉黑。以为到这里就算完了吗？还给你发链接让你去分析这个链接的问题点，怎么去调整。看在经理不懂运营的份上就给做了流量，广告，竞争环境，活动，品牌多方面的分析和对策。结果第二天早上一看，该岗位已停止招聘？？？
不确定是不是白嫖了，但是整个流程既不专业也不尊重候选人。凡是hr给人感觉不对的都可以直接跑了，没必要浪费时间恶心自己。
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这家约我过去面试，结果运营都在开会，非常无语，就人事问了几个问题