深圳市柠檬乐科技有限公司

我在这家公司的工作经历，简直就是一场噩梦。如果有最差雇主的评选，那家公司绝对能夺冠。

刚进公司的时候，一切看起来都很美好。老板和领导们开着各种激情澎湃的会议，描绘着美好的愿景：前途无量，晋升迅速，福利丰厚。每次会议结束，大家都像打了鸡血一样，觉得只要努力，就能实现这些目标。

可是，真正开始工作后，我才发现，所谓的美好全都是空中楼阁。老板特别喜欢搞内部竞争，把员工们弄得像竞技场上的斗士，彼此之间充满了戒备和敌意。更糟糕的是，他们经常对员工进行PUA，动不动就暗示你不够好、不够努力，总是用各种高标准来压你，让你觉得自己永远达不到他们的要求。

有一次，我们开了一次全员大会，老板在台上激情四溢地讲了两个小时。他说公司未来要实现怎样的辉煌，要求我们每个人都要全力以赴，不能有任何松懈。那天，我身边的同事小李，刚入职不久，满怀希望地加入公司。可是，那次会议后，他整个人都变得有些失落。他对我说：“我们真的是在实现梦想，还是被他们当工具人？”

果然，不久后，业绩没能达到老板定下的高标准。管理层立即将责任推到运营团队身上，开除了好几名员工。那时的小李，业绩虽然不算差，但也被波及，他被老板在全公司面前批评，说他拖了团队的后腿。小李受不了这样的羞辱，辞职了。我永远忘不了他离开时的背影，曾经的热情与希望，全都被无情的现实击得粉碎。

这种事情在公司时常发生，管理层从不反思自己的决策失误，只会不停地换人。新人满怀希望地进来，不久后又带着失望和愤怒离开。公司的离职率高得惊人，几乎每天都有同事离职。

公司还特别喜欢搞降薪。每次业绩稍有波动，最先被削减的就是员工的工资。辛辛苦苦工作一个月，到头来拿到手的钱却越来越少。每次发薪水的日子，大家都紧张兮兮地看着工资条，然后无奈地叹气。

还有一次，一个同事因为业绩没达标，被老板在会议上批评了整整一个小时。会后，他脸色苍白，整个人像被抽空了魂魄。他对我说：“我实在撑不下去了，这地方简直是地狱。”没过几天，他也离职了。

总之，这家公司就是一个无底洞，吸走了无数人的希望和梦想。每一个进来的人，都怀着无限的憧憬，但很快就会被现实击垮。我在这里度过的每一天，都是在煎熬中度过。如果有最差雇主的评选，我一定会毫不犹豫地投给他们。

好了这个是我用AI写的，不过大差不差，老板无能的公司不要去，确实辣鸡。很不好的体验。