公司用人随意，没有明确的产品规划，以精品招聘，实则是精铺。
公司运营的提成制度经常变动，离职率超高。
我去年六月入职，到现在的品类方向都还没有确定，已经溜了。本来很早就想跑路了，但是领导一直喜欢PUA，说已经安排了我的品类的，但后续一直没见进展。
产品开发也是一言难尽，基本属于什么好卖开什么，都是公模，没有什么优势的产品。基本都是属于上架就清库的产品。
木有加班费，只有加班到七点半之后，有一个15块的补贴。
劝退很严重，没有赔偿的。对离职人员还会扣工资，把一些丢失的库存算在员工身上。
afraid 已回答的问题 2024年5月15日
我也想加楼主微信，这家公司刚给我发了offer，说让我做宠物类目
去年入职两天就跑路了，我是选品，我觉得这个 选品的人都没有什么活力，组长经常开会，一开就很久，不过就两天感觉人都很好，再看看系统已上架的产品，我就知道我迟早要滚蛋，然我就麻溜的滚了
已经白跑了一趟了，面试管很不专业，感觉不太像招人的样子
2024年五月面试的这家公司：
1：说两点面试我早到了好那是我的问题，问题是我等了二十分钟才有人面试，在等待的过程是就干等，前台领你进去就没有了然后了，这个无所谓
2：面试的过程感觉不是很想招人的感觉，给人一种漫不经心的
3：boss约完面试那个人就消失不见了，昨天发休息都没回复，今天发消息也没回复读都没读
afraid 已回答的问题 2024年5月15日
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对了 那个加班补贴还不是你可以直接能拿到的，你得每月开发票去报销才行。