无锡尚佰环球电子商务有限公司

我是帖子里面大家多次提到的HR本人，大家对我的建议和拍砖，代表对我们的工作有更高的期待，我全部收下了，感谢大家。同时如果给一些伙伴带来不好的面试感受我深感抱歉。
大家谈到的很多不好的体验是个人感受上未感受到足够的尊重，我从心底尊重每一位候选人，并希望给大家更好的面试体验，看到大家的拍砖，我也反思了自己的不足，在接下来我会进一步提升努力给小伙伴们带来更好的体验。
同时为了让大家更加真实认识我们公司，我也在这里介绍和阐清一下我们深圳公司的信息：
1. 深圳分公司21年12月落地深圳，截止到5月有10个左右运营，我们有3条品线，各有3个品线负责人；同时深圳设有产品研发中心，有产品部门和几个供应链的同事；我们在深圳的规划绝对不止满足于十几二十人的规划，目前深圳办是成立初期，需要大家共同把它建设得更好，未来可期。
2. 关于大家提到的录音，我以人格担保所有的面试我们均没有录音，也绝对不存在套方案的问题，我们的面试评估只是为了更好判断彼此的匹配度，确保你的加入是个对你对我们都是双赢的结果。
我们在面试现场使用电脑，其一是不浪费纸张也不麻烦候选人提前准备简历，我们是用了电子版简历；其二面试过程中我们可以快速方便记录候选人亮眼点和不足的点，以便我们面试后用人部门和HR讨论达成一致的用人意见；
3. 关于面试官：我们的面试官均为我们品线的负责人，他们都是经理或主管的管理岗同事。

大家提到的意见中有一些被我们采纳，对我们面试环节进行了优化：
1.面试环节业务专业能力评估更多由业务专家和大家来交流和评估，HR重点关注其他部分的匹配度。
2.如果有纸质简历的情况下，我们使用纸质简历，不携带手机和电脑以免误解。

最后一点，我们公司是业内领先、高速发展中的企业，我们提供的岗位包括深圳、上海、无锡三地可选择，欢迎大家积极投递我们空缺岗位。同时，我们也有很OPEN的企业文化，我们虚心接受大家拍砖，欢迎加入我们。