先说结论：如果该公司不是HR不专业，那么就说明老板不尊重求职者。
地点在深圳民治优城518室，周日上午到地点发现上锁，透过玻璃门看到里面很空。
我拨打了对方老板电话，电话里我听到老板让人来接一下我，过了两分钟来了一个女士，她带我去了另外一个方向，告诉我518这个办公室还没有启用，老板在另外一个办公室会客。
这位女士没带我去办公室，而是把我带到了优城这座写字楼的公共茶水间，让我坐着等。我从10点20分开始坐了半小时，期间没有一个人来和我沟通，更不要说给我倒水了（因为我连对方的办公地点都没能走进去），在等待半小时后没有任何反应，我自行离开了，直到11点03分对方老板才回电话给我，我电话里说了如果对求职者是这样一个态度，那我是不会接受的，也没有所谓面试的必要了。
但凡这个期间有人来和我说句客套话，我都不会走的。要知道今天是周日，有这么忙碌吗？把求职者在那晾半小时就这么心安理得？
我不知道贵司在江苏扬州那边是什么样的招聘风格，但是在深圳我没经历过这样的面试体验（仅限工作了五年的本人而言）。
1.虚假招聘，压底薪，说是五险一金，只有五险。
2.江苏的公司，深圳分公司，初创团队，老板一老头，说话听也听不懂，迷信，老板鼠兔，与这个生肖不合的就别来应聘了。
3.底薪=基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助+保密费综合。且合同上转正后的底薪为/，自己品吧
4.最离谱的就是背调，直接通过boss直聘的官方客服背调，会要提供社保流水，毕业证书等，离职证明，还要跟前人事和前领导问你的情况并确认离职证明是否是前公司的，跟前hr确认。离谱，不知道的以为入职了华为。
5.还要更离谱的，总监在江苏，每天电话沟通，一进去就要立马做出成效。老板要你起量，总监要你做转化。
6.你以为试用期3个月吗，其实也有几天 十天的，要你十天做出效果，如果不行，就结束试用期，工资只给你30%，意思就是比如你一个月谈的是1万，双休，每天正常500左右一天吧，给你按500*30%=150一天给你算，离谱吗。。
7.都是垃圾产品，谁去谁后悔。
25号左右发上月工资，老板一个老头，就住在优城大厦B座518那上面的公寓。下班不走，找员工聊天，每天差不多7点半左右下班。组长1.2w，运营8k左右。就是进去追着你去赶鸭子上架，需要你很快得到结果，没有看到效果，试用期结束很快。几天就结束，转正薪资没说，很无语，我进去一周多就离职，一提离职老板赶你走。真的很离谱，公司没有条理，进去还要搞卫生。
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我在三月6号面试了这家公司，老板年纪比较大，六十多岁，普通话不标准，口音很重，很大部分听不懂对方在说什么。
面试的地点也是在一个茶水间，进行了两个小时，我没明白办公室到底是在哪里？整个过程中没有水喝。
面试的整个过程，这个老板回事无巨细的全部记在笔记本上，所在公司，时间，品类，利润，销售额等等，遇到感兴趣的品类会立马打电话给别人，问他们这个品类好不好做，有没有资源之类的，感觉有点像套资源和帮助他选择品类一样。
面试完结束后我都不知道他们办公地点在哪？有多少人？什么模式？什么规模？