其实嘉鸿还挺好的,只是最近公司内部变动较大。
但是独立站项目,看到姓高的领导千万绕道走!!!!这个高姓领导!!负责的是一个大型综合网站,3c电子类的。
又坏又蠢,整个团队被管理的像一盘散沙!!
永远只会打压员工,这个领导毫无网站推广运营经验。
1.每天早上都要开无聊的会,会的内容,就是简单报一下自己昨天的业绩数据,只要稍微她不满意,就一个劲说你,怼你,给你瞎指挥一通,其实她自己毫无经验。
2.不会好好说话,经常冷笑+冷嘲热讽你的个人能力。如果因为某些原因,你有两三天没有什么业绩,就会被她在会上冷笑+冷嘲热讽,各种暗示你的能力不行。
3.做事情全凭个人喜好,用不正当方法辞退人。有一个网站运营,因为一个售后的事情没有处理好,就被她针对,先上会上明里暗里说,我们团队不需要这样处理事情的人;因为不想付赔偿费,就暗地里把这个运营的所有工作权限在没有告知他的情况下取消掉,逼的他主动离职。
4.脾气极其暴躁,机器不尊重人。经常用一句“对事不对人”来掩盖骂人动机。她在说话的时候你千万不能插嘴,不然她就不停地拍打桌子,用整个办公室都能听到的声音冲你喊:能不能等我说完!!但是你在说话的时候,她可以随便打断你,极其不尊重人。
5.经常在小会上,说哪个员工这不行那不行,我要把他换掉这种话!!看哪个人不顺眼,或者因为外界原因没有多少业绩的人(但是工作都很认真没有玩忽职守)。就会在没有这个人的会上跟其他人说,要把这个人换掉。这种做法真的是又蠢又坏,其实团队淘汰这种可以理解,但是这种大肆宣扬的,真的没见过,可能她觉得这样子是杀鸡给猴看,但是站在团队其他人的想法来看呢,你这样对别人,迟早会这样对我。整个团队被管理得都很心凉。
6.只要提了离职的人,在她那里都弃如敝履,不论是刚入职的,还是一直跟着团队走过来,给团队带来巨大贡献的人,都一样!!只要提了离职,那个月的绩效都不会给发,并且在剩下的员工面前,都是表现得很嫌弃这个人的样子!!这样的领导,你说能不让人寒心吗?
记住!!高姓领导千万不要去!!!