活久见：
第一，一个姓陈男人事经理一进去问我很细（前公司具体做了什么产品？广告怎么具体推？改价具体怎么申请？等等），还问我售价可以改啊我以为不能改！妈耶，无语死了！
第二，我说啥他都不懂，然后还装懂让我拿我们前公司具体产品举例给他怎么展示优点和卖点，我已经和他说怎么推怎么优化了？他特么不相信，不相信你特么主动邀约我来面试？是看上我的经历还是无聊没事干找我过来骂架啥的？
第三，我说签了保密协议不能说前公司的任何产品的卖点和优势，他特么问我这种也需要保密么？天啊他跨境人事经理啊！为什么还问这么傻逼的问题，不知道这些要保密么？职业道德在何处？人品在何处？然后他非让拿我旁边的椅子给他举例怎么展示它卖点和优点？到这时我就确定他们不是真的招人了是在套经验了！
第四，我直接怼， 我又不了解，我怎么和你吹牛怎么展示它的卖点啊！就算是你们公司新能源产品，之前新人没有做过这个产品她在入职之后肯定需要你们公司给她产品数据信息了解这个产品之后才能在文案和图片上展示它的卖点吧？然后他就一直那个椅子就在这里啊它就长这样啊你现在马上示范一下啊！我丢！然后他说我说的都是很范的东西，说随便往上任何一本书都可以搜到！哈哈笑死！我再怼他我又不了解你们公司产品我怎么吹牛啊！肯定要进去做了，你们给我后台数据产品我分析了解之后才做啊 ，做人不能这样的吧！反正就是各种不相信！
第五，然后还一直打断我的话，一点礼貌也没有，我当时已经极力在克制我的脾气了，我就忍不住说他请你不要打断我的话！我就说不好意思整个流程下来你一个人事经理又不是运营负责人问我这么细的东西而且还是牛头不对马嘴的！所以你和我以及和负责人看待产品的看法是不一样！我就说你们整个流程下来体现了你们没有诚心在招人，然后他来一句我们是有在招人的。哈哈笑死！（对了，刚开始进去问前台的时候表面说自己是来面试亚马逊的，然后拿张表给你说哪有位置随便做填好！面试大老远过去水都不先倒给你喝而是让你先填信息表，绝了！等我把表填好给前台，前台再拿那表给人事经理之后坐了一下才给你倒水喝！水倒是喝上了！然后过一会人事经理过来说会议室都有人用了都在开会，我们去茶水间谈吧！（那么大的整层办公楼那么多的会议室都有人开会么？茶水间很黑暗在一个边边的角落里）
第六，我实在受不了，直接不好意思要回我的简历就走了，我还想要回信息表因为上面有我的信息，他说这个他们销毁就行，我怼他说必须销毁，上面有我信息！真的活久见了，我一个5-6经验的运营需要你来质疑我么？一个人事还想和我装运营的事，他那么懂咋不去当运营老大啊！
第七，温馨提示：一般进去和直接可以和负责人面谈才正常点，今早我去面试就是招聘和面试需求明确并且节省双方时间，还带去看产品，明确和你说期望薪资和最低能接受多少和几天通知你面试结果以及问你什么时候可以入职！这样公司才是真的正常点！
一楼正解，我前几天也是这个男人事经理面试的，我应聘的海外社媒运营，真的对他无语。浪费我时间，一直问一些很细节的东西，然后自己又不懂。避雷！
HR主动联系我去面试，一共面了3论，之前就知道这个公司黑名单在榜，想着没事就去面试了，下面讲一下面试体验。
第一轮：HR，问了大概半个多小时：自我介绍、所有工作的离职原因、前公司产品、客单价、目标设定、组织架构、广告打法、关键词怎么选择、薪资构成、提成制度、薪资情况、团队分工、对下一份工作的期望等等
第二轮：一个穿红色睡裙的女人 披头散发 戴眼镜
说是电商的负责人，但是说实话有点拉低这个公司的第一印象，然后讲话态度很差，说话声音很低，有点听不清楚，面试中还在接快递电话。
问她提成怎么算：你去问HR，我不知道
问她试用期除了考核业绩，还会考核其他的数据吗？比如退货率、广告费、库存周转啥的：我们考虑的是收支平衡，和业绩挂钩的，你觉得这些不需要考核吗？
问我运营计划颗粒度的时候，我说我们以前不是做的很细，甚至说是不会按天维度去跟进数据，尤其是在没有什么竞品的情况下。她开始炸了，哦，难道你们都是自生自灭，不管不顾吗？
第三轮：亚马逊负责人—女生
1. 重新自我介绍一遍以及离职原因
2. 问了几个广告的问题
3. 新品期间运营节奏和打法
总结如下：
1- 每月25号发工资，按月度考核，财务要扣除一些费用。
2- 月度考核的业绩如果是没有完成60%，没有提成
3- 说根据年度完成情况，年底会有一定的年终奖-听听就好
4- 一天8小时，有30分钟弹性时间，月末最后一个周六上班，其他双休
5- 组织架构：美国1个VC+SC+日本1个SC+欧洲1个SC 亚马逊3个人
速卖通 乐天 客服啥的 加起来大概10个人 说美国VC是亚马逊要他们开的
6. 关于岗位职责：单品运营，卖起来了再上到VC账户
7. 关于竞品：Ecoflow Bluetti Jackery Anker
8. 关于产品：目前就2款产品，VC+SC都在卖
9. 关于品牌账号：Instagram 只有300多个粉丝
10：关于提成点：说入职以后才会告知
11：23年才开始有亚马逊业务
储能这个市场已经感觉不是很好了，想去的可以看看4个竞品公司吧，至少别人进入这个行业早，更知名，关于有没有坑得自己辨别。
公司名字：
深圳戴普森新能源技术有限公司-DAIPUSEN Dabbsson
深圳倍易通科技有限公司 – BESTONE
同意！！！！我7月初面试广告投放，一个叫陈先生的hr，根本不是业务面，他也是问得很细，就是在套不同公司的数据和经验，超级无语…………
@GDP 哥们你字真好看。。。
属于人事不干人事，一个HR问的内容比用人部门还多，二轮用人部门负责人上来也不介绍也没开头，直接说我就问三个问题………..
纯套经验，这波算我倒霉，当练练心态。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
哦对了！放着普通亚马逊招聘信息然后专门主动邀约那些VC经验运营去面试，你们细品！