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GDHII 22 2022年9月22日 1条评论

被叫去面试，完全就是人事冲kpi的，聊了几句就走了，光问面试者问题，自己公司的情况不讲，然后在boss上询问人事面试情况，说下周给答复，下周再去问，就是已读不回，问了两三遍，就是不说话，着实是不理解，过了就过了，没过就说没过。办公环境：属于是几家公司合并起来的，人数中等，大概四五十人是有的。

入职前看到评论也挺纠结的，但时间都在23年之前说的佛山，还是决定来深圳团队试试。双休，除了有会议，基本上7点钟人走得差不多了。早上经常看到迟到的，HR说住的远可以弹性打卡。社保公积金都是正常交，听HR说今年也有好几位员工晋升了组长和主管，整体感觉还好。

入职前看到评论也挺纠结的，但时间都在23年之前说的佛山，还是决定来深圳团队试试。双休，除了有会议，基本上7点钟人走得差不多了。早上经常看到迟到的，HR说住的远可以弹性打卡。社保公积金都是正常交，听HR说今年也有好几位员工晋升了组长和主管，整体感觉还好。

score 0 · Answer 1 · 2024-04-26T09:02:23+00:00

去面试亚马逊运营岗位，先是一个年轻的人事简单了解。然后人事走后，来了，一男一女，两个人看着都是40岁左右。

其中男的是运营部门负责人。两个人不知道是装还是真的刻薄，一把年纪，面试年轻人全程黑脸，超级摆谱。

正巧上一个公司跟这个公司卖的同类产品。男的想套广告，正常有脑子的运营都不会直接细说自己的广告打法。广告方面我说了大概的逻辑思路和需要注意的数据。说了不到一半，男的直接打断问了下一个问题。建议还是先学学怎么做人吧。怪不得公司规模不大。

女的也一样，嘴脸刻薄。问一些装杯又无用的问题。

怪不得公司规模不大。