被叫去面试,完全就是人事冲kpi的,聊了几句就走了,光问面试者问题,自己公司的情况不讲,然后在boss上询问人事面试情况,说下周给答复,下周再去问,就是已读不回,问了两三遍,就是不说话,着实是不理解,过了就过了,没过就说没过。办公环境:属于是几家公司合并起来的,人数中等,大概四五十人是有的。
本人是今年刚入职的hr ,从入职开始就会让你签各种对你不利的协议资料,然后就会给你定一个很高的kpi ,每次开会都画大饼,经常精神上pua ,领导层能力很差,公司涉及违法的事有很多,五险一金按3600元来买5%,找各种借口来克扣绩效提成,离职率很高,离职率超过70%,没人是入职超过两年以上的,产研团队去年只有三个人,今年我招聘补充了两个软件一个硬件,号称招聘负责人的肖wen(vincy)每次跟老板开会都对本人言语上进行打压,去年也逼走了一个hr女生,si si汪还借口说她回老家结婚了,所谓的营运人力负责人肖wen(vincy)跟调去财经部的si si 汪这两人就是一坨职场狗屎,会经常给老板打小报告,肖wen(vincy)这个人自身能力很差,我入快三个月她才招聘入职两个人,我三个月发出去offer13个,入职了10个人,她很精,每次到了发offer她就抢着了,发完跟老板汇报说是她自已招的,很会抢功劳,每次开部门例会就在老板面前打压我,temu运营,沃尔玛运营,亚马逊运营,tk运营全部跑路了,现在整个公司没人干活,卖200美金的泳池机器人产器有严重缺陷,用1-2次就坏掉,生产出来了10000台卖不出去,肖wen(vincy)从入职开始就一直给我下套,终于在昨天周一收走我电脑,踢出了飞书钉钉,本人今天已经提交了资料给劳动仲裁委立案,目前是等开庭,我会继续更新我本人的仲裁过程及结果发到小白网,如果有其他类似于小白网的平台也可以分享给我。
整个公司就30个人不到,深圳就20个人,同为某集团下的的子公司,同样的子公司有三个,都挤在一个办公室办公,老板跟集团老板都是中专毕业的土狗,子公司就是设立出来低成本创业的,公司一直都在被人申请仲裁,不止我一个,不知道怎样发图片,不然就把申请仲裁立案的图片发出来了
去面试亚马逊运营岗位,先是一个年轻的人事简单了解。然后人事走后,来了,一男一女,两个人看着都是40岁左右。
其中男的是运营部门负责人。两个人不知道是装还是真的刻薄,一把年纪,面试年轻人全程黑脸,超级摆谱。
正巧上一个公司跟这个公司卖的同类产品。男的想套广告,正常有脑子的运营都不会直接细说自己的广告打法。广告方面我说了大概的逻辑思路和需要注意的数据。说了不到一半,男的直接打断问了下一个问题。建议还是先学学怎么做人吧。怪不得公司规模不大。
女的也一样,嘴脸刻薄。问一些装杯又无用的问题。
怪不得公司规模不大。
地点在创维大厦
h r一面,问的问题很细,还会一直记录你的数据,然后就是运营负责人和一个女的公司领导吧,女的画个蓝色还是绿色的眼影像个老巫婆
男运营问的问题比较少,看起来比较严肃,问他问题的话回答的很不耐烦
老巫婆在运营负责人问的时候只看手机,然后让她问要问你的优缺点,有什么亮点可以让他眼前一亮,话说你的眼影还不够亮吗
公司做泳池清洁机器人吧,产品差评多,客单价高,运营业绩压力大
套经验薪资虚高,面试完一个星期才答复,说什么面试官要再考虑考虑