公司在民治，公司不多，应该30+人左右，办公区堆满样品，做宠物类目产品的，人事+主管各面一轮，人事问了一圈前公司的情况，一直在做笔录，然后发了一张题填写一些运营相关问题，问题都还算正常，然后主管十分强势，擅长PUA，问的所有问题等你回复完都一率说很普通，然后要你举例自证，我回答的推广方式和对应成果 又说是产品问题，不是运营能力的表现。对我提到的数据分析管理和广告打法各种都说这些我们运营都会，很普通什么的。说话十分不尊重人，我反问公司运营有什么样的工作风格和规则和推广习惯的时候，自己又答不上来。到此我已经觉得如果由这个人做主管，共事会很难搞，我已经不会来了，所以没问什么就走了。
注意：这个人事没经过你同意就找到前公司去做你的背调。
我没有同意入职还是去做你的背调，打探你工资什么的。
一句“来了就是深圳人”，让我这个在大凉山出来的淳朴青年背井离乡来到深圳，总以为自己能靠赤手双拳打出一片天地，深圳，我来了，一句来了就是深圳人，让我倍感亲切！荣幸骄傲！
然而，老天爷总喜欢开一个玩笑，年初我正式离职这家名为“蒲天科技”公司，实则也是颉飞迅科技公司，老板福建人，有个女经理主管团队，没有核心产品全靠运气在宠物类目占有一些市场，管理层不懂开发不懂运营，开会全靠一张嘴，不然就是pua你，画大饼要定多少多少业绩目标，你想想，市场容量就那么大，目标定个比市场容量还大这不搞笑吗？没达到业绩就拿不到提成，打工不就是为了那点少的可怜的提成吗？有了业绩还要延迟几个月发提成…专门搞这种骚操作，还有就是威胁语气加班，节假日没有福利！没有福利！！像这种没有技术壁垒的公司，完全靠工厂输出来打市场，迟早被干倒！还有双休是双休，也就只有这个拿的出手，整天加班，双休都成单休了，就这样吧，各位后入新人想好哈，来了你就是蒲天人，相信这个大家庭一定会给你温暖的爱。
谢谢你，因为有你，温暖了四季！
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温馨提示，公司曾用名：深圳蒲天科技有限公司，都去看看再面试吧。