面试时需要提供前公司背调联系方式和薪资流水（可选），经历了HR一面，老板二面，最后说再等答复，主动问HR才说找到更合适的了，让我再找找其他公司的工作机会。
地址：深圳市龙岗区雪象社区科尔达大厦B栋203
就职：
1.公司属于开荒型。概括起来就是运营没有明确的店铺、职责范围划分，不止要做运营，说白了就是什么都要做。
2.每个月结薪日业绩确定非常混乱。你有可能突然多接到一个负利润的站点，下个月算绩效的时候他们还要根据之前的业绩目标来定，提成永远拿不到，听说净利5W起提。
3.店铺权重很低。美工是工厂的，上的品又都是线下工厂直接做出来的，包装不做优化，体积大到恐怖导致配送费和仓储费奇高，利润可想而知基本都是负的。
4.老板两夫妻很典型的乡镇企业家风格，不想多花一分钱，总想着花小钱办大事，梯子软件不给充值，H10没有，卖家精灵各种插件续费也难上加难，呵呵，该说他们太精明还是太小气呢，总之格局很难打开
5.老板应该是患有被迫害妄想症，整天想着公司内外所有人都在坑他，货代在害他，服务商在骗他钱，当然，作为运营也在劫难逃，头程觉得贵了，觉得你和货代串联起来骗他钱，站外没效果了，觉得你和服务商联合坑他…
6.绩效考核随便定的，上面说到每个月做到5W人民币起提，假如你做到6W，但是老板说整个公司（包括1688那些，房租水电，人工）还是在亏，对不起，没有提成，这也是为什么我说运营没有明确的店铺和职责范围划分。那个人事也什么都不懂，绩效考核表里的内容是个运营看了都觉得很搞笑，然后每个月发薪日他们一再审核，底薪能扣多少就扣多少，对了，没有工资条，没有工资条，没有工资条。。。
同楼上一样的面试体验，套路满满
上周去面试的，公司地址在雪象地铁口，整个公司加上hr才5个人，后面聊了一下得知这其中还有2人是做1688的，进门hr会让先填一张表，正式开始后会问整个运营流程广告打法这些，后面人事跟我说有位运营即将离职，言外之意我其实是来填补职位空缺的，我问了一下店铺毛利和提成，hr赶紧转移话题（感觉这是巨坑，提成估计悬了），后面又谈到薪资，说是底薪是基本工资加上绩效考核组成，然后绩效考核占比30-40%，哈哈哈哈，太离谱了，当时就想走了，另外还会问你的个人隐私，比如是否结婚，对生小孩和职业规划是什么看法，我感觉受到某种歧视，毕竟你人事也是个女生。第二天接到通知让我去跟老板二面，拒了，还是不去了
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公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区中浩一路2号科尔达工业厂房二期二层203