广州千丝丽纺织品有限公司/亿诚网络科技有限公司

千丝丽纺织品跟上面这个亿诚网络科技都是同一家公司，那个网络科技公司是新开的用来专门做亚马逊的

1.  亚马逊运营要写每天的日报、周报、月度总结（每天、每周的工作内容要写得很详细，具体做了什么，简单的事情复杂化，还能提高什么工作效率？），铺货模式，每个月都要上很多新品，产品的客单价也比较低，赚不了几个钱，试用期不买社保。两个月发一次工资，也就是压一个月的工资，本来就没什么钱还要压！有时还会推迟发，只有迟发，从来就没有早发，资金都不能稳定
2. 大小周休息，很迷惑的一个操作是，到了双休的那周，部门的人轮流回办公室值班，也就是说轮到你的话，你两周都是单休!值班就是叫你回公司打个卡其他什么事都不用做，而且这天是没有工资的，相当于白嫖你的周末时间，简直就是浪费打工人宝贵的双休时间！不知道的还以为公司被偷家了；办公室里外，包括办公楼外面，全部都是布满监控，你的一举一动都会被管理者看在眼内；亲戚公司，公司管理层或者是一些工厂仓库类的，包括门卫，全部都是自己家的亲戚，所以你做什么事都会被一清二楚，他们随时都能通风报信
3. 每周的星期四晚上，下班之后的时间，就是公司的洗脑时间。他们会让员工每个季度都抽签，组建所谓的学习小组，然后就是集体要看一个多小时的洗脑视频，看完之后还要一个个抢着来回答问题，回答正确就能加分，耗时基本两个小时，也就是你正常6点下班时间，到了这晚要8点多才能搞完。这个分数，不来的话会扣分，要是季度结束你组是倒数的话就要接受所谓的惩罚，各种奇葩的惩罚都有。试想一下，大家都是出来工作有血有肉的成年人了，每个人都有自己的时间跟独立的思想，谁还想听你在这扯蛋？还占用下班个人时间，这个脑残老板还用着小学生教育的那一套东西，给员工洗脑，而且还每个月都开所谓的月度总结会，还多次坦言洗脑是正确的，所以这还不是脑残是什么？
4. 这里的员工流动也很大，基本是每个月都有人走，每个月都有在招聘软件上面不断地邀请别人来面试，看这外面偏僻的环境还有薪资待遇，也没几个人想来的，来的话也是做不久马上走的，留下来基本都是公司亲戚管理层的；还有就是所谓的包住包吃，吃的话是集体一起夹菜，不是你想象中的自己一个饭碗自己吃，而是像家庭吃菜那样，一堆人跟你一起夹菜，各种口水交杂……住的方面，环境都是破旧的，阳台空间不大，几个人一起用一个厕所，洗澡往往都要排长队，电费还是按工业电费的标准来收，比正常家庭用电贵很多
5. 大家别相信看准网上的好评，全部都是刷的，说得有多好多好，其实仔细发现言语都是漏洞百出的；这家公司还会花钱删掉很多人真实的评价，自己公司都是这么垃圾的，还不让别人说实话，他们是在害怕什么？这边办公环境是在一个偏僻的村落，附近没有地铁，公交也是一个多钟就有一趟，周边饮食也是比较少，这家公司标榜自己是什么产业园，装作自己是大公司一样，其实就是一家生产蕾丝花边的小工厂，机器的声音很大声，隔着窗户都能听得一清二楚，所以每天都要忍受噪音干扰
6. 辞退员工也很有一套，觉得你不适合了，就找你谈话，找一些没必要的理由就把你辞了。离职工资也不是当场结清，还要等下一个月，因为这家公司是压一个月工资的；开会也基本是画饼洗脑的内容，可以说是这家垃圾公司的传统特色了；工资也不高，应届生进来直接3K，有经验的也就是4K左右，在这里赚大钱，公司先分走你的一大部分