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面试说的是做精品,但公司还是铺货思维,进去给你一个电脑,其他的什么工具/资源/套路/方法全都没有。我进去连账号和产品都没给我,让我写一份推广计划出来,隔天又让我分析市场,看看什么产品能不能做。还有就是每周都要写周报:这周干了什么,下周要干什么,还要分享自己的心情和什么截图。公司看起来光鲜,实际把桌子上的东西稍微翻弄一下,就会有几只大蟑螂跑出来。接下来是最坑的点,因为公司是从铺货转型,所以各种问题和不靠谱,和工厂闹乌龙产品一直发不过来,我在那里待了半个月之后人事找我谈话,说要给我放假一个月(当然是没薪水的),等后面什么时候到货了再喊我来上班,我懒得折腾就辞职了,辞职交接的时候,我后面还有几个排队的,办公室总共也才不到50人
前几年去面试过 面试官是个女生 各种打压你 压你薪资 还说自己是精品 最后听朋友说这个公司很垃圾 铺货起家的 估计现在属于精铺 反正不是精品。周报而且要写的很详细哈哈 写的不好要被说。
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首先说结论,此公司(!出海网,赛鲸都是指同一家)惯会一次招2个同岗位的人,最终只留一个,如果不幸的你是没留下来的这个人,请你记住要2你现在月度薪水的赔偿。因为我就是不幸的这个,并且也已经拿到了这份赔偿。希望能帮到你们!(HR一定会装作很为难,但你要学会维护自己的合法权益,要么拿出不能胜任工作的证据上法庭走仲裁,要么就老老实实给钱怎么请你来怎么请你走)
其次,这家公司是不值得进入的,如果你想要在个人专业上和职场之路上有发展的话,就不要在这里浪费时间和生命(!!忠告)。除非你是擅长搞办公室政治的人。
^总经理笑里藏刀,听风就是雨。上一秒可能赞赏你的工作能力,下一秒开除你毫不手软。工作中想一出是一出,在不懂的领域上指指点点。普通同事被拼命压榨时间和精力,去适应游戏规则而不是真正干实事。
^总助欺上瞒下,背后里传小话,给你穿小鞋。表面上与人为善,套取你的消息,你拿她朋友,死的就是你。天天在办公室自我感觉良好,沉醉于自己的美貌无法自拔,赞赏自己的智商可以碾压爱因斯坦。天天炫富嘴里说着同事”穷酸样””没见过钱”,完全没有对自己作为普通人的认知。真的有这么优秀吗?不爱下班只爱表演上班,上班不干活下班开始演戏,演自己好忙好忙,老板爱看爱看。要不怎么能蛇鼠一窝呢
^其余的情况我就一起说了,什么什么总也好,部门领导也好(人事,财务),你要相信在这个环境中待的久的,她们的心全部都是黑透的,不要相信她们的任何话语。她们会抱团给你穿小鞋,散播你的谣言,说你能力不行。新人刚入职的时候,很多事情不跟你说或者只说一半,之后就到处散播你能力不行,团结能力不行的标签。或者直接跑到总经理面前说,七嘴八舌全都是长舌妇做的事。明明张张嘴就能说清楚的事情,她们不是不会说,是纯粹的蠢和坏!(包含某些总助)说起来我就生气,想吐(最后,不攻击长相的说,这些人相由心生,怪难看的
总之,各个总的领导和专业是没有的,明明中老年的年纪了搞些勾心斗角的把戏(对了,你在这些爷爷奶奶辈的人面前要叫哥哥,叫姐姐)实际干活的人(例如销售)被环境和规则麻木,被伤透了心。那么,这个公司会好吗?
空壳公司也很多,什么东南亚,表面上看起来挺高大尚的,什么新马泰越南乱七八糟公司,底子却虚得很,做了两年还在亏,却不舍得阉割,这个项目的哪几个主管也是水货,也只会拍马屁,甩锅,啥也不是,部门里面龙井绿茶都可以够你喝一壶了,男的也是舔狗舔到没边,是个女的都舔,长得跟霸王龙那种都给你舔两口,遇到问题,只会甩锅不处理,写长篇大论的ppt找借口,产品开发也离谱到家,开的产品没有任何数据支撑,然后备货过去也不用负责,受罪的还是运营,反正就是离谱到他姥姥家了。
冲着双休去的,没查黑名单。
现在是搬到红山了,3个人面试,这家就更奇葩了,首先填表,HR面试也是各种问亚马逊的相关数据,广告数据,接着来一个US主管面试,她情况是这样的:2个月后那个主管就要去生B了,然后新的产品线团队就她一个,所以需要招一个人来接手她的位置顺便推产品,推起来后招人带团队,然后那个主管休完产假回来接手整个美国团队,被招进来接她位置的人就得去开荒欧洲,做业绩然后再带团队,妥妥的为他人作嫁衣。最后还有个副总,又问了一遍以上她们问过的所有问题,简直了。。。简直是浪费时间



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