等待1小时，面试5分钟？
首先让你自我介绍，然后问你上家公司提成算法，然后表示根据你的自我介绍，你没有开发产品的经验，而我们是要招会开发产品的，而且是要开发公司没有做过的新品类，现在你没有经验，那你能不能现场说一个你觉得比较好的产品？
然后面试结束。
这家公司老板想法是不错，像这样不停招聘开发运营样样行的运营，公司不怕上不了市。
只是阿麽，能不能在让人来之前提个醒，这样我这种没有自带产品的低水平运营就不必在一个台风天的早晨冒雨出门，就不必遗失我最后一把雨伞，就不会被淋湿全身！何况时间就是生命，别人的命也是命啊, all lives matter!
另外，面试填表要写能不能接受加班，做的产品也是红海类目，估计比较卷，加上老板不尊重人，不建议去。
公司曾用名: 深圳市宏泰源包装制品有限公司
公司名下雅蠛蝶商标: GVP BOX
很一般，不尊重人，hr 和运营主管好像没沟通，不提前发给运营看简历合不合适，就约过去了，还是要慎重
楼主说的是事实。
我是在龙光玖钻5A 2102面试的，办公室不大，感觉很压抑，可能他们老板办公室的位置看起来就像是在监视员工一样。
一套面试流程下来觉得它们是真的非常不尊重人。去之前说了不填表，过去不但要填，还要填得很细，填完了还要等好久。
面试有好几拨人来聊，他们老板娘过程中总想套你在之前公司的信息，而且会不停地引导你按照她的思路说出她想得到的答案（估计是想打击你再砍你的工资）。
样品室看起来堆的都是珠宝盒、手表收纳盒等产品。
工贸一体的公司，不管怎么变，对办公室的人都会有管理产线工人的那种方式。
建议：有能力的不要去，她们给不起工资。没信心的不要去，在那里学不到东西。
结论：
他们的管理层没有任何权限，做管理跟做员工都会很难受，因为都得找他们老板娘汇报。
他们总是幻想着你过去，不给你资源的情况下直接带着他们的业绩起飞。
他们认不清现在的竞争环境如此之恶劣的现实。
总之避坑！
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