公司不按国家规定放假,放多少天假全凭老板一张嘴,一人身兼多职,运营需要兼管仓库打包的活,不愿意干的可以直接离职,老板经常用这种方式逼迫员工离职,除此以外,设置各种考核,完不成扣钱,公司没有完善的薪酬制度,薪资一年不涨一次。如果对公司有任何不满,提出来就会接收到一些压制(离了大谱的考核,例如请假不仅扣钱还要扣考核分,相当于扣两份钱),管理层都是pua大师,实际上什么都不懂,工作效率极低,只会讨好老板,装模作样,做表面功夫。这家是我目前为止遇到过最抠的,除了上边提到的克扣假期无故扣钱外,公司的下午茶全部来源于员工晚交周报和早会迟到,老板不花一分钱,公司聚餐也一年一次。有年假不让休,请事假也困难,请假就会拿业绩压你,请病假的话,让你买药拍照,而且病假也不是不扣钱,而且算基本工资。疫情期间,居家办公只算基本工资!!提出问题,管理层之间互相踢皮球,背地里让直接上级来施压。工作上,直接上级本事不大,脑洞极大,想法一会一变,执着于一些没用的小事,难以沟通。老板也是,看不到收益就觉得是员工不行,总想着通过别的方式压榨回来,心思全在如何算计员工,没有丝毫格局!
Alois2614 已回答的问题 2024年3月21日
1. 试工3天没有工资
2. 入职不签合同,统一15号签
3. 迟到要乐捐,早会像传销,经常罚员工请全公司吃下午茶,领导却从来没请过;周报月报晚提交也要请,还要写检讨
4. PUA,负责人说话很恶心,想一出是一出,没有领导能力
5. 模式混乱,毛利算法不透明,提成点低
6. 偷税漏税,个税app查不到申报
7. 15号后入职,20号前离职不交社保
Alois2614 已回答的问题 2024年3月21日
而且提成点极低,老板生怕你赚到钱。