深圳市皓云腾达科技有限公司

深圳市皓云腾达科技有限公司2024-03-12T22:16:15+08:00
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前段时间面试了该公司,在BOSS上,周日晚上十一点多发的消息让去面试,发了简历后没有过多介绍,BOSS上写的20-99规模,以及因为在若比邻搜不到该公司,就决定去面试看看。

1、公司地址在BOSS上标注的是假的,实际地址是在一栋农民房里,老板加了微信发定位,在一个中医诊所旁边。整栋楼又破又矮又旧,根据定位去了没找到打电话问才上去,去到办公室后更是招聘信息与实际完全不符!!!!!该公司办公室估计还没一个正常写字楼公司的厕所大,而且肉眼可见的只有3个人,是在一个小房间里另外隔出来的一个更小的空间,3个人挤在一起坐着,运营就坐在老板旁边,平时可以时刻监控员工电脑。面试完后还去了那栋楼厕所,可以用脏乱差形容,对环境有要求的谨慎!!!!!

2、面试了一个小时左右,一杯水也没有,然后开始问以前做什么品类,怎么做的,有没有开发经验(基本上都是百度上可以搜到的问题),他说自己也是参与开发运营的,但是从问的问题可以感觉到应该不是很深入的那种,基本上都是说的水话。问具体薪资提成情况,就说考虑一下让回去等通知……

3、该公司试用期具体薪资不知道,入职后只有社保,没有一金,大小周。

实际地址:深圳市龙岗区坂田街道侨联西马安堂创业中心212

写这个帖子的主要原因还是,提醒各位面试前一定要把想了解的东西(例如公司规模情况,地址是否与BOSS招聘上一致,五险一金是否齐全等)先线上问清楚再决定是否去实地面试。当然了,这家奇葩公司不知道是不是因为招不到人所以靠诈骗先把人叫过去面试再说,从头到尾没有一句与事实相符的,对于这种小型亚马逊创业公司还是要三思而行,否则就是浪费时间和心情。

hysb--- 已回答的问题 2024年3月20日
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有幸在这家公司待过,潮汕人,老板对自己的产品蜜汁自信而且干涉颇多,对运营和开发都是略懂皮毛,但是干涉到甚至一张图都要指手画脚让你怎么做,嘴巴上说让你去放手干,达到效果还好,没效果就是你能力的问题,特别急功近利,做的产品基本上都是利润超低甚至负利润,一两个人的公司的要求却极其高,没有大企业的命,得了大企业的病,真心不建议入坑!奉劝各位,为了自己身心健康,避坑!

【关于公司规模和环境】这个公司的老板创业3年,员工最多的时候也就2个,因此为了省钱,用的亲戚办公室一个几平米的杂物间,毕竟免费不要钱,办公室地处坂田侨联东那边的一个村子里,应该是以前的什么工厂宿舍改造的,离地铁站步行需要8-10分钟左右,整栋楼环境昏暗,每次中午出去吃饭都需要戴墨镜,因为一出来的光线会刺到你眼睛都疼的不行。 室内摆上几个摇摇晃晃价值10块钱左右的破桌子和几台破电脑(价值1000块钱左右),就可以开始办公了。后面是因为他哥哥来了,给他免费换了几台配置好的电脑,否则上班的话连正常办公配置都没有。

【关于老板工作能力和人品】工作能力、学习能力可以说极差,学习亚马逊至少有三四年吧,什么都不会,甚至连prime专享都不会设置,合并变体、拆分变体也不会,接手离职员工推起来的链接就会跟别人说是他自己做起来的。推过一个差评极多的产品,每天花200美金广告,销售额300,还非常骄傲说自己的链接冲到小类10几名,这就是他推新品的思路。他对于自己开发的能力也是极其自信,开发的途经就是每天逛1688几分钟,然后随便找一款他看顺眼的玩意,就要开始做了。市场调研、数据分析可以说完全不懂,开发产品凭他个人感觉随便找,全身上下都弥漫着着一种正常人无法理解的自信态度。人品方面,离婚男,极度自私、极度抠搜、极度小气、极度虚伪的潮汕人。

  1. 会员日、黑五大促期间会要求员工连续通宵,即使知道没事做也必须通宵。会员日连续通宵3个晚上,会“大出血”的一次给员工点宵夜,非常用心,花一个小时在外卖平台找出5块钱的手抓饼。黑五的时候因为销量不好,本来打算让别人连续通宵10个晚上的,后面改成了连续白天上班16天。期间也“大出血”的为员工带来了福利,一人一个北方老面馒头,并且会强调那是山姆的新品,说是在山姆买的,会重复N次以表达他是个有山姆会员卡的人以及给你买个馒头已经是天大的恩赐。除此之外,日常没有任何福利,下午茶也不要想,绝对不可能有的。
  2. 对于这样的环境,他在各方面都会抠到极致,比如日常饮用水,你以为会有桶装水吗?NO NO NO,他为了省钱弄了几个蓝色塑料桶,每周不知道从哪里接了几桶水提到办公室给大家喝,还有一个破破烂烂喷水的烧水壶以供煮水,他会很贴心的告诉你那些水是不能直接喝的,要烧开了喝。后面因为需要喝冷水,买了2桶桶装水和一个抽水器,他为了怕员工用桶装水接到烧水壶去烧,每天下班前还会给烧水壶灌好他提过来的不明来路的自来水烧好放那,所以买个2桶桶装水是准备在办公室喝上几年的打算。
  3. 老板的日常工作:发呆、聊微信、拖地、唱歌、监视他仅有的1-2个员工。日常非常喜欢偷窥员工电脑,恨不得跟别人共用一个显示器。公司离职率也还好吧,创业3年换了将近二十个员工,在那里能待上4-5个月就算是老员工了,其他的基本上一到两个月就离职。如果提了离职,他还没招到人的时候就会很慌张,怕别人提完离职立刻跑路会说一些虚伪的话让你觉得他是个很有人情味的人。一旦招到人了,即使说好了交接到哪天离职,但是他为了省工资,当天下班回去就会给你微信消息,让你第二天别来了。极其恶心人的操作,因此几乎每个离职的人都跟他闹翻。

这个公司可以说是要啥没啥,规模也基本上不会超过3个人,毕竟这个老板能力,人品,格局就摆在那里。对公司的未来发展规划就是:让招进去的运营带以前公司的产品给他做。推新品稍微亏一两万就心态崩了,开始找茬干涉工作,比如啥都不懂但是非常自信的说一些蠢话,抠字眼说一些自认为高大上的词汇,装成一副自己很懂行的感觉跟人交流,还带上装逼、自信的发音语气,别人内心都在看他笑话,他却依然自信吊炸天,也是很佩服这种人的心态。 与他有志同道合之处的潮汕人可以去这家公司上班,说不定跟他能聊到一起。

在这个公司的奇葩之处不是短短一篇文章就能写完的,希望大家都能找到正常的公司,遇到正常人,对于亚马逊目前这种行情,这种什么资源都没有的公司,不要听信他一面之词,这个人非常擅长骗人,浮夸自己的能力 背景,能骗进去人是真的,待不长久也是真的,所以不要浪费自己的时间去这种公司上班,否则将饱受精神虐待和每天都要被迫犯厌蠢症。

hysb--- 已回答的问题 2024年3月20日
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