面试前会让做一张B端的客户询价邮件回复，（亚马逊是C端），然后会有两个人一边问你问题一边用笔记录，还问能不能详细说一下，纯属套经验，一个人要负责10-30条链接，自称精品，反问这不是铺货吗？面试官接着问可以说一下铺货和精品的区别吗？然后又在用笔记录，估计接着坑人，之后会让你等通知，说还要电话二面，招人是为了清货，之前推的不好，提成按他们的规则基本上可以理解为每月拿底薪，转正要打分，不及格就是不通过，试用期三个月
Thead 已回答的问题 2024年3月20日
1.试用期三个月，试用期不买社保
2.离职还会卡你，不让你走
3.各种白嫖就是了
4.主管无能懦弱，欺软怕硬，做事乱的要命，遇事处理也不行，没点主管的样子，业务能力也很菜，管起底下一套一套的
5.夫妻档公司，分别一个黑脸一个白脸，里面很多亲戚工，担着各个岗位，做事能力都不行，各种卡节奏，运营总是在擦屁股
6.很多不应该运营做的在这家公司都需要运营做，可能除了不用开产品吧
7.底薪很低，新员工工资高过老员工，老板夫妻格局不行，绝招的就是怎么剥削了吧
8.工作氛围很不好，很压抑，说话都不怎么行，微信都不能上
9.各种上级管理还会去开你电脑，查你记录各种，各种不相信任何一个进来的员工，用人不疑疑人不用，你这么怀疑你就不要招聘人家进来了好吧
雷点特别多，各位跨境同僚预备入坑的请珍重
Thead 已回答的问题 2024年3月20日
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