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深圳万向电子科技有限公司2022-03-07T13:16:55+08:00
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首先面试约了10点,结果10点过去,公司没几个人在座位上,问了下在座位的女孩子,说是大家都去跑步了…? 既然约了10点面试,结果人事还去跑步?不守时为第一点。第二点,后面等了蛮久还没回来,后面一个说是运营主管给了我面试题,面试题目我大概记得比较清楚的是给个图片,让你写标题跟五点。。。。问你如何引流等。 第三就是运营主管来面试了,首先让你介绍自己,然后以一种很傲慢的语气问你一些问题,就是看不起人的样子, 问了我们广告占比,然后说你们赚钱吗? 以及后面又说你为什么要投这么多广告,你的across (请注意我们是说ACOS,他念的across。。。)25% 这么高不盈利吧这种说法,中途想走人,出于礼貌还是敷衍的说完了。面试体验巨差!运营主管巨不专业!这家公司做b2b的,大概意思那个运营主管描述是不专做亚马逊,有资源资金的话,亚马逊这边也就是分一点这样(这句基本是原话)。

aaaa1111 已回答的问题 2024年3月12日

面试人员极其不专业 我以为是直接跟老板面试,结果去到说是主管面试,主管一副不想面试,不尊重人的样子,还问我你为什么约了11点,这么晚的,我说是跟你们老板约的,主管也是应付式的面试,随便问了几句,浪费我时间,白跑一趟,避坑!!!

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不要去,不给资源不给时间,要求运营产品上架就要爆单,开发的产品还在路上就说不行,自己没做起来的大类目尝试的勇气都没有。老板啥都不懂,还喜欢说,主管水平不行,只顾自己,问的问题相当业余,估计主要是外界信息接触得少,太闭塞了。这个公司50人左右,亚马逊部分只有4.5个人。

aaaa1111 已回答的问题 2024年3月12日
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