带团队工资才给到8，那属实是来搞笑的🤡
还好吧，我在那里工作1年多了，老板人挺好的，我对象搬到宝安就出来了，我不是带团队的都有10K +，提成方面还算较高的，带团队的肯定比我工资更高，不可能带团队8K 那么离谱，有没有可能觉得你能力不太匹配？
无意中看到这个公司的评论，真的是有点想笑了，最近找工作，也带着吃,瓜的心态，看了好多公司的评论，真的被无数个评论笑死。也一直在犹豫要不要写这个评论，但想想还是随使说几句吧。不想评判面试者的对错，也不想评价面试公司的好坏，只想说,点自己的想法.……一直都觉得对于求职者的面试，或者招聘公司的招聘，本身就是价值和需求对等的选择而已，不分对错，也没有所谓的是抱怨和指责;不过是面试者自我定位的诉求，以及招聘公司根据面试者实际情况给出心里报到预期的一种差异值而已(当然其中也不排除有些新成立的公司，想要套取运营经验，或者面试者自以为良好的狂妄和器张)
前几天刚刚去这家公司面试过产品经理，好像是老板亲自面试的，聊了很久，从对产品和品牌的认知，对跨境电商未来趋势的理解，等等.….老板也聊到了自己创业路程，从国大电商，到跨境电商;也问到了我的家庭情况，以及未来的打算和人生路径的思考，即完出门的时候，我还开玩笑的说了句:你们公司的工位好乱哦，通勒没有地铁，也不是很方便;老板笑啊呵的说，当初也没想那么多就掇来这里了，因为很多朋友在这里办公，还说了房相到期后会搬到地铁站附近的办公场地…….我当时都很惊讶，也觉得很难得能有这样真诚和大气的老板:后来回家后我还特意去企查查上看了公司的情况，这个公司成立快7年了，应该差不多几个亿的销售额吧，我是觉得在跨境电商行业沉淀这么久的公司，应该是有一定的核心竞争力和实力的，如果是有实力的公司一般都不屑于去做一些不入眼的事情，我内心也总有一种我与大佬擦肩而过的满足和窃喜，哈哈哈。
点之呢，面试的结果，是受很多丰观和突发因表的影响，希望我们都理件对待和客观选择:最后，希望不管我们是选择，或是被洗择，都愿我们都能遇到有担当，有责任，有便命月可以给出同等付出报酬的公司;以及懂得感恩，愿意吃苦耐劳，勒尽务实的求职者，大家都双向态赴吧
谁问你啦？打这么多字，居然一点逻辑都没有，文字老气横秋的同时自我意识过剩。
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笑死，同一个位置，我记得当时去过这家面试，一开始给的是另一个位置面试，后面到了发现找不到，打电话才说是这个位置，又重新找到这个公司门口。
对了，招聘软件上是另一个名字忘了叫什么了。
当时他们招的是运营和组长，去面试，是一个女的，然后说是运营负责人，做了挺多年的，想找个人帮忙带团队。聊了半天说要的薪资太高了，只能给到8。属实是震惊了