通过面试没去，招的是美国站，但是说进去之后先接半年的欧洲站（老品），等美国站有货了再转回美国站，可能是要的8.5k低了才通过面试的，试用期三个月，试用期内没有提成，按毛利，是大件产品吸尘器。具体提成点忘了，五月面的到现在还在招人；每月第一周六要上班，学习分享会。
k2k3k4 已回答的问题 2024年10月27日
公司名下雅蠛蝶商标: YOMA INSE ESNI NISE ENSE SILVER HOME
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名下其它公司或者拥有此公司的一部分股权: 深圳市银舍智能科技有限公司苏州分公司/深圳市银舍创新科技有限公司/深圳市银舍管理咨询合伙企业（有限合伙）/菏泽市定陶区骏威企业管理咨询中心/Smart Cloud HongKong Limited/联想（北京）有限公司/珠海云时源泽一期股权投资合伙企业（有限合伙）/共青城凡创一期创业投资合伙企业（有限合伙）/深圳市卡罗杰电子商务有限公司/海南海创慧企业管理咨询合伙企业（有限合伙）/深圳市海创慧进出口有限责任公司/北京七人科技有限公司/自然边界（云南）奶业科技有限责任公司/大河（深圳）信息有限公司/四川天诚时代新能源有限公司/深圳益兴能科技有限公司/东莞骏威科技有限公司/东莞市益新能科技有限公司/四川君天下新能源科技有限公司/深圳市艾诺家居有限公司/深圳鑫迈能科技有限公司/北京橙意昌明文化传播有限公司/北京麦颂文化传播有限公司/宁波梅山保税港区畅想橙意投资管理有限公司/杭州极致唱响科技有限公司/北京极致唱响科技有限公司
要约我去面试，但消息基本都是轮回，听你们这么说，好可怕呀，之前没了解过还以为是挺正规的，咱们这行，怎么这么多坑，垃圾公司太多了。
待过的说几句：
- hr压薪资是真的，直接在期望薪资上少了3k，会各种pua说你不配，不配还给人发offer，摆明是想要收割廉价劳动力。
- 产品成本绝对是虚高，基本没利润，说是高于行业的提成点，但有啥用，基本是拿不到提成的。
- 非白帽，超多小号，违规操作巨多，去到意味着你将面临着无尽的各种违规操作，而且还经常挂账号！
- 人员流动率极高，炒了很多人，不管是产品的还是运营的，里面的正式员工疯狂在吐槽公司，老员工也走了不少，你细品。
- 最恶心的莫过于非平等条约的卖身契了！绝无仅有的不平等合同，各种苛刻要求和制度，加班工资按照21.75的基数，不是实际的。
dala11 已回答的问题 2024年2月29日
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