深圳市怡怡家居科技有限公司

之前去这个公司面试过hr呢，面试的是一个总助叫zhu彩虹，还管着设计和总经理助理的工作，还兼职人事。问的问题如下：1.如果打造狼性文化，加班文化（可以看到公司的牌子上面写着的，那种传统老工厂压榨的词语）。2.团建和培训，控制好公司的人的灵活度，紧贴公司发展终止。3.据我所知，里面所有的运营只有四个，还全都是自己介绍进来的！新来的人基本上没有存活下来的（猜测要么不招人，要么套经验来几天就pass掉）4。还有的各种问题就是如何和同事搞好关系，如何学习和发展自身。我看这个总猪是被老板弄的半夜十二点还在上班，一个唯唯诺诺却很有心机的阿姨。老板呢，自认为自己非常牛逼，很会pua，还说是一级人力资源管理师，我笑死你普通话和基本的逻辑都不准啊，应该传统外贸出身的，天天指挥加班，还说没有人早下班！ps：这个公司25人，可能20年才开始做亚马逊外贸想分一杯羹，但是其实效益很一般，如果好的话就不会在这种山卡拉厂房办公了！然后不纳税，采购税，财务税居然都敢全部0申报；全都是没有的，试用期好像只买社保，单休，工资压一个月发，也就是1月份的工资，2月最后一天发。20个人不到的公司，其中管理层就有10个，每个人都是管理，每一个人都会员工有什么生杀大权一样，很恐怖。夫妻店，老婆和老妈都在公司上班；最后一点， 实在是环境太差了，可怕死了。