真诚建议公司，招重要岗位的，找个专业的hr来招人，实在不行猎头也可以。问的问题无脑且无理，情商极低且不尊重人。
旗下还有以下这些公司：领科沃德（深圳）科技有限公司、深圳市潇翎电子商务有限公司、深圳市艾斯恩贸易有限公司，深圳奈斯迪尔科技有限公司、泉州市海来电子商务有限公司
jsjxxkjxb 发表新评论 2024年8月22日
已入职且离职。入职签一堆东西，两个月走了10个人，这流动率。卡所有人转正：运营，美工。天天加班的也被卡转正。他们真不知道延期转正不合法吗？这破烂公司就是欠仲裁。工作加量不加价。不尊重人。聚餐酒文化。
我就知道不止我一个人觉得他们hr很不专业 面试的时候小动作贼多 当时面试的时候是她跟部门的经理一起来面的 一开始是她先问问题 然后说到一些问题她脸上的面部表情非常不屑 给她拽死了 还让我说前公司的不好地方 搞笑 我说不能说 跟那个部门经理形成鲜明的对比 自己怎么就被这种人约来浪费时间面试呢 去面试的慎重考虑
@qishi是不是zengxx
不是诚心招人，骗人过去面试套经验的（办公司一眼看过去都是人，感觉坐满了），想去面试运营的壁垒吧。去之前在boss上说不强制加班，加班超过晚上8点赏口饭。去到之后让填表格，问你是否接受加班，每天加多少小时（细品，实际加班情况应该很严重，而且是自愿加班那种咯）。勉强写了接受1小时，可能运营经理hr以及副总面试的时候看见了不爽吧，三个人轮流问问题，问完之后说今天到这里，让回去等通知。公司的情况是一点不准备介绍并且一个字都没提到，也不给人机会提问。非常非常非常不尊重人！！！很明显的套经验了。hr不知道和上面说的是不是一个人，提问时给我感觉也很不礼貌，不舒服（可能磁场不合）。套经验表现在回答说了大概思路，会逼问，想抠细节。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
不在若比邻上的不一定就不坑，面试时看公司都坐满人了还在招很多岗位，不确定是刷KPI还是人员流动大。入职后才背调，不提前告知三天无薪试岗，劳动合同没有写明薪资，文件很多不细看的话踩坑多，只能说套路太多走不完。